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在我国，社区专职工作者是基层社区治理的重要组成部分，他们肩负着为社区居民提供优质服务、维护社区和谐稳定的重要职责，社区专职工作者的编制工资待遇如何？本文将为您揭开这一神秘面纱。
社区专职工作者编制
社区专职工作者通常是指由政府机关、事业单位或社区居委会统一招聘，从事社区管理、服务、协调等工作的专业人员，根据不同地区、不同单位的具体情况，社区专职工作者的编制可分为事业编、行政编和社区编。
1、事业编：指由事业单位统一招聘的社区专职工作者，享有事业单位编制待遇，工资福利待遇相对较好。
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2、行政编：指由政府部门统一招聘的社区专职工作者，享有行政编制待遇，工资福利待遇较高，但竞争激烈。
3、社区编：指由社区居委会统一招聘的社区专职工作者，享有社区编制待遇，工资福利待遇相对较低，但工作稳定。
社区专职工作者工资待遇
1、基本工资：社区专职工作者的基本工资由当地政府根据经济发展水平、物价等因素确定，一般而言，事业编和行政编的基本工资较高，社区编的基本工资相对较低。
2、绩效工资：社区专职工作者的绩效工资根据工作表现、工作量等因素确定，绩效工资占工资总额的比例较高，激励作用明显。
3、工资增长：社区专职工作者的工资随职务晋升、职称评定等因素逐年增长，事业编和行政编的工资增长相对较快。
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4、福利待遇：社区专职工作者享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，部分地区还为社区专职工作者提供住房补贴、交通补贴等。
5、培训与晋升：社区专职工作者享有参加各类培训的机会，提高自身综合素质，在职务晋升、职称评定等方面，社区专职工作者享有与事业单位、行政机关工作人员相同的待遇。
社区专职工作者职业发展前景
随着我国城市化进程的加快，社区专职工作者在基层治理中的作用日益凸显，社区专职工作者职业发展前景广阔，主要体现在以下几个方面：
1、政策支持：国家层面高度重视基层治理，为社区专职工作者提供了良好的政策环境。
2、职业发展空间：社区专职工作者可以通过参加各类培训、考试等方式提升自身能力，实现职业晋升。
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3、社会地位提升：随着社会对基层治理的重视，社区专职工作者在社会地位上得到提升。
4、薪酬待遇提高：随着经济发展和基层治理需求的增加，社区专职工作者的薪酬待遇有望进一步提高。
社区专职工作者在我国基层治理中发挥着重要作用，了解其编制工资待遇，有助于广大求职者更好地把握职业发展机遇。
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