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合规管理概念的出处
合规管理（Compliance Management）作为一个重要的管理理念，起源于20世纪中叶的美国，当时，随着全球经济的快速发展，企业规模不断扩大，市场竞争日益激烈，企业面临着越来越多的法律法规和道德伦理约束，为了确保企业能够合法、合规地经营，美国企业开始关注合规管理，并逐步形成了一套完整的合规管理体系。
合规管理概念的内涵
1、合规管理的定义
合规管理是指企业为了确保自身行为符合法律法规、行业规范和道德伦理要求，通过建立健全的合规管理体系，对企业内部各项业务活动进行监督、检查和纠正，以降低合规风险，实现企业可持续发展的管理活动。
2、合规管理的目标
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（1）降低合规风险：通过合规管理，企业可以及时发现和纠正违规行为，降低因违规而带来的法律、经济、声誉等方面的风险。
（2）提高企业竞争力：合规管理有助于企业树立良好的企业形象，增强市场竞争力。
（3）实现可持续发展：合规管理有助于企业实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，实现可持续发展。
3、合规管理的原则
（1）合法性原则：企业行为必须符合国家法律法规、行业规范和道德伦理要求。
（2）预防性原则：合规管理应采取预防为主、治理为辅的策略，从源头上消除违规风险。
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（3）全员参与原则：合规管理需要全体员工共同参与，形成全员合规的氛围。
（4）持续改进原则：合规管理应不断调整和完善，以适应不断变化的外部环境。
合规管理在我国的发展
1、合规管理在我国的发展历程
我国合规管理起步较晚，但近年来发展迅速，从20世纪90年代开始，我国企业开始关注合规管理，并逐步建立了相关制度，2008年，我国正式发布了《企业内部控制基本规范》，标志着我国合规管理进入了一个新的阶段。
2、合规管理在我国的发展现状
（1）企业合规意识逐渐增强：越来越多的企业认识到合规管理的重要性，开始建立健全合规管理体系。
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（2）合规管理制度不断完善：我国政府和企业不断加强合规制度建设，提高合规管理水平。
（3）合规管理专业人才逐渐增多：随着合规管理的发展，我国合规管理专业人才队伍逐渐壮大。
合规管理作为一个重要的管理理念，在我国的发展具有广阔的前景，企业应充分认识合规管理的重要性，建立健全合规管理体系，提高合规管理水平，以实现可持续发展，政府、行业协会等社会各界也应共同努力，为我国合规管理的发展创造良好的环境。
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