本文目录导读：
背景与意义
随着信息技术的飞速发展，数据已成为重要的生产要素和战略资源，人力资源社会保障领域作为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，对数据治理提出了更高的要求，为加强湖南省人力资源社会保障数据治理，确保数据安全、高效、规范地服务于社会经济发展，根据《湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法》，制定本实施细则。
实施细则
（一）组织架构
1、成立数据治理工作领导小组，负责统筹协调、监督指导全省人力资源社会保障数据治理工作。
2、设立数据治理办公室，负责具体组织实施、协调推进、督促落实。
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（二）数据治理原则
1、依法治理：遵循国家法律法规，保障数据安全、合法、合规。
2、统一规划：统筹规划、统一标准、统一平台，实现数据共享共用。
3、安全可靠：确保数据安全，防止数据泄露、篡改、滥用。
4、高效便捷：提高数据质量，简化数据获取流程，方便数据应用。
（三）数据治理内容
1、数据标准：制定全省人力资源社会保障数据标准体系，统一数据格式、术语、代码等。
2、数据采集：建立健全数据采集制度，确保数据来源合法、准确、完整。
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3、数据存储：建设全省人力资源社会保障数据中心，实现数据集中存储、统一管理。
4、数据共享：推动数据共享，打破数据孤岛，提高数据利用率。
5、数据安全：加强数据安全防护，确保数据安全、可靠。
6、数据质量：建立健全数据质量评估体系，确保数据质量符合要求。
（四）数据治理保障措施
1、政策支持：制定相关政策措施，加大对数据治理工作的支持力度。
2、经费保障：确保数据治理工作所需经费，保障数据治理工作顺利开展。
3、人才培养：加强数据治理人才队伍建设，提高数据治理能力。
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4、监督检查：建立健全数据治理监督检查机制，确保数据治理工作落实到位。
应用与推广
1、加强宣传培训：通过多种形式宣传数据治理工作，提高全社会对数据治理的认识。
2、示范引领：选取一批数据治理工作成效显著的单位，推广先进经验。
3、创新发展：鼓励创新数据治理模式，提高数据治理水平。
4、政策衔接：将数据治理工作纳入全省人力资源社会保障事业发展总体规划，确保政策衔接。
湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法实施细则的制定，为全省人力资源社会保障数据治理工作提供了有力保障，通过实施本细则，将进一步优化数据治理体系，提高数据治理水平，为推动湖南省人力资源社会保障事业发展提供有力支撑。
标签： #湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法
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