《2021 年社区工作者缺口究竟有多大？》
2020 年，对于社区工作者而言，是极不平凡且充满挑战的一年，这一年，社区工作者面临着诸多困难与压力，他们的工作也显得格外不容易。
在疫情防控的关键时期，社区工作者成为了抗疫一线的重要力量，他们日夜坚守岗位，承担着人员排查、体温检测、信息登记、物资配送、小区值守等一系列繁重任务，他们不顾个人安危，穿梭于大街小巷，为居民的生命健康筑起了坚固的防线，他们要面对大量的人员流动和复杂的情况，常常需要加班加点，连轴转，长时间的高强度工作，让他们身心疲惫，但他们没有丝毫抱怨，始终坚守着自己的岗位，履行着自己的职责。
除了疫情防控工作，社区工作者还承担着社区管理、服务居民、协调矛盾等日常工作，他们要了解居民的需求，为居民提供各种帮助和支持，他们要组织开展各类社区活动，丰富居民的精神文化生活，他们还要协调解决居民之间的矛盾纠纷，维护社区的和谐稳定，这些工作看似平凡，但却关系到居民的切身利益，关系到社区的和谐发展。
在 2020 年，社区工作者的工作压力不断增大，工作任务不断加重，而他们的待遇和资源却相对有限，社区工作者的工资待遇普遍不高，工作条件也较为艰苦，他们缺乏足够的专业培训和支持，在面对一些复杂问题时，往往感到力不从心，社区工作者的工作还存在着一定的不稳定性，人员流动较大，这也给社区工作的连续性和稳定性带来了一定的影响。
在这样的情况下，2021 年社区工作者的缺口问题愈发凸显，随着社会的发展和进步，居民对社区服务的需求不断增加，社区工作的任务也越来越繁重，由于社区工作者的待遇和职业发展空间等问题，吸引和留住优秀的社区工作者变得越来越困难，这就导致了社区工作者的缺口不断扩大，一些社区面临着无人可用的尴尬局面。
为了解决社区工作者缺口问题，政府和社会各界都应该采取积极有效的措施，政府应该加大对社区工作的投入，提高社区工作者的待遇和福利，改善社区工作的条件和环境，政府还应该加强对社区工作者的培训和支持，提高他们的专业素质和工作能力，社会各界也应该积极参与社区建设，为社区工作者提供更多的支持和帮助。
2021 年社区工作者缺口问题是一个需要高度重视的问题，只有政府、社会各界和社区工作者自身共同努力，才能够解决这一问题，为社区居民提供更加优质、高效的服务，推动社区的和谐发展，让我们一起为社区工作者点赞，为他们的辛勤付出和无私奉献表示敬意！
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