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应急响应时间规定是企业应对突发事件、保障员工生命财产安全、维护企业正常运营的重要措施，为提高企业应急响应能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取行动，特制定本规定。
应急响应时限
1、重大突发事件：1小时内启动应急响应，3小时内形成初步应对措施，12小时内制定详细应对方案。
2、较大突发事件：2小时内启动应急响应，4小时内形成初步应对措施，24小时内制定详细应对方案。
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3、一般突发事件：3小时内启动应急响应，6小时内形成初步应对措施，48小时内制定详细应对方案。
4、较小突发事件：4小时内启动应急响应，8小时内形成初步应对措施，72小时内制定详细应对方案。
应急响应程序
1、信息报告：事发单位应在第一时间向企业应急指挥部报告，报告内容包括事件类型、发生时间、地点、影响范围、已采取的措施等。
2、启动应急响应：企业应急指挥部接到报告后，立即启动应急响应，通知相关部门和人员到位。
3、初步应对：事发单位在应急指挥部指导下，迅速采取初步应对措施，如疏散人员、隔离危险区域、排除安全隐患等。
4、制定详细应对方案：应急指挥部根据事发单位报告和初步应对情况，制定详细应对方案，明确各部门职责、任务和时限。
5、实施应对措施：各部门按照应急指挥部要求，落实详细应对方案，确保各项工作有序开展。
6、救援与支援：应急指挥部协调外部救援力量，为事发单位提供必要的支援。
7、恢复生产与生活：在确保安全的前提下，事发单位尽快恢复生产与生活秩序。
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8、总结与评估：事件得到有效控制后，应急指挥部组织相关部门对事件进行总结与评估，提出改进措施。
应急响应人员职责
1、企业应急指挥部：负责组织、指挥、协调应急响应工作。
2、事发单位：负责现场应急处置，确保员工生命财产安全。
3、安全生产部门：负责现场安全监管，防止次生事故发生。
4、技术部门：负责提供技术支持，协助事发单位恢复生产与生活秩序。
5、人事部门：负责人员调配，确保应急响应人员到位。
6、财务部门：负责应急资金保障，确保应急响应工作顺利开展。
应急响应保障措施
1、人员保障：企业应定期组织应急演练，提高员工应急处置能力；对应急响应人员进行专业培训，确保其具备相应的技能。
2、物资保障：企业应储备必要的应急物资，如食品、药品、防护用品等，确保在突发事件发生时能够迅速投入使用。
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3、资金保障：企业应设立应急基金，确保应急响应工作顺利开展。
4、通信保障：企业应确保应急响应期间通信畅通，为应急处置提供有力支持。
5、信息保障：企业应建立健全信息报送制度，确保应急响应信息及时、准确传递。
附则
1、本规定适用于企业内部突发事件应急响应。
2、企业应根据实际情况，制定具体实施细则，报上级部门备案。
3、本规定自发布之日起实施，由企业应急指挥部负责解释。
通过以上规定，企业可以明确应急响应时限，提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取行动，最大程度地减少损失，保障员工生命财产安全，维护企业正常运营。
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