本文目录导读：
目的
为加强企业数据治理工作，规范数据管理流程，提高数据质量和安全，确保数据资产的有效利用，特制定本考核管理办法。
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适用范围
本考核管理办法适用于企业内部各部门、各子公司及分支机构的数据治理工作。
1、数据质量：数据准确性、完整性、一致性、及时性等方面。
2、数据安全：数据访问权限、数据加密、数据备份与恢复等方面。
3、数据标准：数据分类、命名规范、编码规范等方面。
4、数据生命周期管理：数据采集、存储、处理、分析、应用、归档、销毁等方面。
5、数据治理组织架构：数据治理委员会、数据治理团队、数据治理岗位等方面的建设。
6、数据治理培训与宣传：数据治理知识普及、培训、宣传等方面的开展。
7、数据治理工具与平台：数据治理工具、平台建设与应用。
8、数据治理项目：数据治理项目立项、实施、验收等方面的管理。
考核方法
1、自评：各部门、各子公司及分支机构根据本考核管理办法，对自身数据治理工作进行自评。
2、互评：各部门、各子公司及分支机构之间相互评价，以发现自身不足，促进数据治理工作的提升。
3、专家评审：邀请数据治理领域的专家对数据治理工作进行评审。
4、持续改进：根据自评、互评和专家评审结果，制定改进措施，持续优化数据治理工作。
考核周期
本考核管理办法每年进行一次，具体时间为每年的第一季度。
考核结果应用
1、考核结果将作为各部门、各子公司及分支机构年度绩效考核的重要依据。
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2、对考核结果优秀的单位，给予表彰和奖励。
3、对考核结果不合格的单位，要求限期整改，并进行跟踪检查。
4、对考核结果长期不合格的单位，将追究相关责任人的责任。
附则
1、本考核管理办法由企业数据治理委员会负责解释。
2、本考核管理办法自发布之日起实施。
以下为详细内容：
目的
为加强企业数据治理工作，规范数据管理流程，提高数据质量和安全，确保数据资产的有效利用，特制定本考核管理办法。
适用范围
本考核管理办法适用于企业内部各部门、各子公司及分支机构的数据治理工作，无论是对内部数据的整理、归档，还是对外部数据的引入、整合，都应遵循本管理办法的规定。
1、数据质量：数据准确性、完整性、一致性、及时性等方面，数据的准确性是数据治理的基础，任何不准确的数据都可能对企业决策产生负面影响，在数据采集、处理、存储和应用过程中，应确保数据的准确性。
2、数据安全：数据访问权限、数据加密、数据备份与恢复等方面，数据安全是数据治理的重要环节，应建立健全数据安全管理制度，确保数据不被非法访问、篡改或泄露。
3、数据标准：数据分类、命名规范、编码规范等方面，数据标准是数据治理的核心，应制定统一的数据标准，确保数据的一致性和可追溯性。
4、数据生命周期管理：数据采集、存储、处理、分析、应用、归档、销毁等方面，数据生命周期管理是数据治理的关键环节，应确保数据在整个生命周期内的有效管理。
5、数据治理组织架构：数据治理委员会、数据治理团队、数据治理岗位等方面的建设，数据治理组织架构是数据治理的基础，应建立健全数据治理组织架构，明确各部门、各岗位的职责。
6、数据治理培训与宣传：数据治理知识普及、培训、宣传等方面的开展，数据治理培训与宣传是提高员工数据治理意识的重要手段，应定期开展数据治理培训与宣传活动。
7、数据治理工具与平台：数据治理工具、平台建设与应用，数据治理工具与平台是数据治理的重要支撑，应选择合适的数据治理工具与平台，提高数据治理效率。
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8、数据治理项目：数据治理项目立项、实施、验收等方面的管理，数据治理项目是数据治理工作的具体体现，应加强数据治理项目管理，确保项目顺利进行。
考核方法
1、自评：各部门、各子公司及分支机构根据本考核管理办法，对自身数据治理工作进行自评，自评过程应全面、客观、公正，确保评价结果的真实性。
2、互评：各部门、各子公司及分支机构之间相互评价，以发现自身不足，促进数据治理工作的提升，互评过程应本着互相学习、共同进步的原则，实现数据治理工作的全面提升。
3、专家评审：邀请数据治理领域的专家对数据治理工作进行评审，专家评审应从数据治理的理论、实践、技术等方面进行全面评估，确保评审结果的权威性。
4、持续改进：根据自评、互评和专家评审结果，制定改进措施，持续优化数据治理工作，持续改进是数据治理工作的永恒主题，应不断优化数据治理流程，提高数据治理水平。
考核周期
本考核管理办法每年进行一次，具体时间为每年的第一季度，考核周期可根据企业实际情况进行调整。
考核结果应用
1、考核结果将作为各部门、各子公司及分支机构年度绩效考核的重要依据，考核结果与绩效挂钩，激发各部门、各子公司及分支机构参与数据治理工作的积极性。
2、对考核结果优秀的单位，给予表彰和奖励，表彰和奖励形式可根据企业实际情况进行调整，以激发各单位参与数据治理工作的热情。
3、对考核结果不合格的单位，要求限期整改，并进行跟踪检查，对整改不到位的单位，将追究相关责任人的责任。
4、对考核结果长期不合格的单位，将追究相关责任人的责任，长期不合格的单位，将面临淘汰或重组的风险。
附则
1、本考核管理办法由企业数据治理委员会负责解释。
2、本考核管理办法自发布之日起实施。
标签： #数据治理考核管理办法
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