本文目录导读：
尊敬的各位领导、同事们：
为深入贯彻落实国家关于合规管理的各项要求，切实加强公司合规建设，提升全员合规意识，经研究决定，现将《合规性指导清单》正式发放并开展相应的培训工作，现将有关事项通知如下：
背景及意义
近年来，随着我国市场经济的快速发展和法律法规的不断完善，企业合规管理的重要性日益凸显，为适应新形势、新要求，公司高度重视合规管理工作，致力于构建合规、高效、稳健的企业文化，本次《合规性指导清单》的制定与发放，旨在明确公司合规管理的重点领域、关键环节和操作规范，为全体员工提供全面、实用的合规指导，确保公司经营活动合法合规，有效防范和化解各类风险。
《合规性指导清单》共分为五个部分，具体如下：
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1、合规管理概述：介绍合规管理的概念、意义、原则和目标，以及公司合规管理的组织架构和职责分工。
2、合规风险识别与评估：指导员工如何识别和评估合规风险，包括但不限于法律法规风险、内部管理风险、市场竞争风险等。
3、合规制度建设与执行：详细阐述公司合规制度体系的建设与执行，包括规章制度、操作规程、岗位职责等。
4、合规监督与考核：明确合规监督的职责、方法和程序，以及合规考核的标准和结果运用。
5、合规教育与培训：提出合规教育与培训的策略、计划和实施方法，以提高全体员工的合规意识和能力。
发放仪式及培训安排
为确保《合规性指导清单》的全面实施，公司将于本月XX日举行《合规性指导清单》发放仪式，届时，公司领导将向各部门负责人发放《合规性指导清单》，并作重要讲话，公司将组织一系列的培训活动，包括：
1、针对全体员工的合规知识普及培训；
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2、针对重点岗位的专项合规培训；
3、针对管理层的合规风险防控培训。
工作要求
1、各部门要高度重视《合规性指导清单》的发放和培训工作，确保全员知晓、掌握和执行；
2、各部门负责人要带头学习《合规性指导清单》，并将清单内容传达至每位员工；
3、各部门要结合实际工作，制定具体的合规管理措施，切实提高合规管理水平；
4、公司将对各部门的合规管理工作进行定期检查和评估，对存在的问题及时整改。
合规是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的保障，让我们共同努力，全面推行合规性指导清单，为公司的稳健发展贡献力量。
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特此通知。
附件：《合规性指导清单》
公司名称
发布日期
标签： #合规性指导清单发放信息稿
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