本文目录导读：
近年来，我国社区建设蓬勃发展，社区吸纳优秀人才工作取得了显著成果，在各级党委、政府的领导下，社区积极实施人才吸纳与培养工程，为社区发展注入了新的活力，现将社区吸纳优秀人才工作总结如下：
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工作背景
随着城市化进程的加快，社区已成为人们生活、工作的重要场所，社区人才队伍建设对于提升社区治理水平、促进社区和谐发展具有重要意义，为加强社区人才队伍建设，我国各地社区纷纷开展了人才吸纳与培养工作。
工作措施
1、制定人才吸纳与培养规划，社区结合自身实际情况，制定人才吸纳与培养规划，明确人才队伍建设的总体目标、重点任务和保障措施。
2、优化人才引进政策，社区出台了一系列优惠政策，如提供住房、医疗、子女教育等保障，吸引优秀人才到社区工作。
3、加强人才培训，社区通过举办各类培训班、讲座、研讨会等活动，提高社区工作人员的业务能力和综合素质。
4、建立健全人才激励机制，社区设立优秀人才奖励基金，对在社区工作中表现突出的优秀人才给予表彰和奖励。
5、创新人才评价机制，社区打破传统的评价体系，以实际工作业绩和群众满意度为主要评价标准，选拔和培养优秀人才。
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工作成果
1、人才队伍结构优化，通过吸纳优秀人才，社区人才队伍结构得到优化，专业人才比例明显提高。
2、社区治理水平提升，优秀人才的加入，为社区治理提供了有力支持，社区治理水平得到显著提升。
3、社区服务能力增强，优秀人才的专业技能和创新能力，为社区服务注入了新的活力，社区服务能力得到增强。
4、社区和谐稳定，优秀人才的加入，促进了社区和谐稳定，居民的幸福感和满意度不断提高。
5、社区品牌影响力扩大，社区人才吸纳与培养工程的成功实施，使社区在全市乃至全省树立了良好的品牌形象。
经验与启示
1、党委、政府高度重视，社区人才吸纳与培养工程的成功实施，离不开党委、政府的坚强领导和支持。
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2、创新人才工作思路，社区在人才吸纳与培养工作中，不断创新工作思路，积极探索适合自身特点的人才队伍建设模式。
3、注重人才队伍建设，社区始终把人才队伍建设放在首位，把人才作为社区发展的第一资源。
4、营造良好氛围，社区通过举办各类活动，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，激发人才干事创业的热情。
社区吸纳优秀人才工作取得了显著成果，为社区和谐发展提供了有力保障，今后，社区将继续深入推进人才吸纳与培养工程，为我国社区建设贡献更多力量。
标签： #社区吸纳优秀人才
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