本文目录导读：
随着我国市场经济的不断发展，企业合规性评价在维护市场秩序、促进企业健康发展等方面发挥着越来越重要的作用，合规性评价依据是企业合规管理的基础，也是企业实现稳健经营的重要保障，本文将从多个角度分析企业合规性评价依据，旨在为企业提供有益的参考。
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合规性评价依据概述
1、法律法规
法律法规是合规性评价的首要依据，包括国家法律法规、地方性法规、部门规章等，企业应全面了解并遵守相关法律法规，确保经营活动合法合规。
2、行业规范
行业规范是企业在特定行业内开展业务的基本准则，包括行业标准、自律公约等，企业应遵循行业规范，提高自身行业竞争力。
3、企业内部规章制度
企业内部规章制度是企业内部管理的基石，包括企业章程、员工手册、财务管理制度等，企业应建立健全内部规章制度，确保各项业务活动有序开展。
4、企业社会责任
企业社会责任是企业承担的社会责任和义务，包括环境保护、公益慈善、员工权益保障等，企业应积极履行社会责任，树立良好的企业形象。
5、国际惯例与标准
随着全球化进程的加快，国际惯例与标准在合规性评价中扮演着越来越重要的角色，企业应关注国际惯例与标准，提高自身国际化水平。
1、法律法规方面
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企业应关注以下法律法规：
（1）公司法、证券法、合同法等基本法律；
（2）税收、环保、劳动保障等专项法律法规；
（3）反垄断、反不正当竞争、反腐败等法律法规。
2、行业规范方面
企业应关注以下行业规范：
（1）行业政策、行业标准、自律公约等；
（2）行业内部竞争格局、市场份额等。
3、企业内部规章制度方面
企业应关注以下内部规章制度：
（1）企业章程、员工手册、财务管理制度等；
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（2）内部控制制度、风险管理制度等。
4、企业社会责任方面
企业应关注以下社会责任：
（1）环境保护、资源节约、清洁生产等；
（2）公益慈善、员工权益保障、消费者权益保护等。
5、国际惯例与标准方面
企业应关注以下国际惯例与标准：
（1）国际标准化组织（ISO）标准；
（2）全球供应链管理、国际商务惯例等。
合规性评价依据是企业稳健经营的重要保障，企业应全面了解并遵守相关法律法规、行业规范、内部规章制度，积极履行社会责任，关注国际惯例与标准，以实现合规经营、稳健发展，在我国市场经济不断发展的背景下，企业应不断提高合规意识，构建稳健经营之道。
标签： #合规性评价依据
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