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四川省社区矫正队传来重磅消息，针对现有队伍架构和运作模式，开展了一场深刻的改革，此次改革旨在优化社区矫正工作体系，提升矫正效能，为维护社会和谐稳定提供有力保障。
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改革背景
近年来，随着我国社会经济的快速发展，社区矫正工作面临着新的挑战，社区矫正对象数量不断增加，案件类型日益复杂；现有社区矫正队伍在专业能力、管理水平等方面存在不足，难以满足新时代社区矫正工作的需求，为破解这一难题，四川省社区矫正队决定对队伍架构进行改革。
1、优化队伍结构
改革后，四川省社区矫正队将实行“队组所”三级管理架构，即设立社区矫正总队、社区矫正支队和社区矫正所，总队负责统筹全省社区矫正工作，支队负责所辖区域内社区矫正工作，所负责具体社区矫正对象的管理和教育。
2、强化专业能力
改革中，四川省社区矫正队将加大专业人才培养力度，通过开展培训、选拔优秀人才等方式，提高队伍整体素质，引进心理学、教育学、社会学等专业人才，形成一支结构合理、专业素质过硬的社区矫正队伍。
3、创新管理模式
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改革后，四川省社区矫正队将推行“网格化管理、信息化支撑、社会化参与”的管理模式，通过划分网格，实现社区矫正对象信息的精细化管理；利用信息化手段，提高工作效率；广泛动员社会力量参与社区矫正工作，形成共建共治共享的良好局面。
4、完善考核评价体系
改革中，四川省社区矫正队将建立科学合理的考核评价体系，将工作绩效与薪酬待遇、晋升机会等挂钩，激发队伍活力，强化对社区矫正对象的考核评价，确保矫正效果。
改革意义
1、提升社区矫正工作效能
通过改革，四川省社区矫正队将形成一支专业、高效、廉洁的社区矫正队伍，有力提升社区矫正工作效能，为维护社会和谐稳定提供有力保障。
2、降低重新犯罪率
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改革后，四川省社区矫正队将更加注重对社区矫正对象的教育、感化、挽救，降低重新犯罪率，为构建和谐社会贡献力量。
3、促进社会和谐稳定
改革有助于提高社区矫正工作的社会影响力，引导社会各界关注和支持社区矫正工作，共同营造良好的社会氛围，促进社会和谐稳定。
四川省社区矫正队建制改革是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨，相信在全体工作人员的共同努力下，改革必将取得圆满成功，为新时代社区矫正工作注入新的活力。
标签： #四川省社区矫正队建制改革
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