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《关于做好合规性评价评语的指南》
合规性评价是对组织的各项活动、制度、流程等是否符合法律法规、行业标准、内部规定等要求进行的系统性审查和评估，而评语作为合规性评价的重要输出，对于组织的持续改进和合规管理具有重要意义，如何做好合规性评价评语呢？以下是一些建议：
明确评价标准
在进行合规性评价之前，需要明确评价标准，评价标准可以包括法律法规、行业标准、内部规定等，评价标准应该具有明确性、可操作性和权威性，以便于评价人员进行评价。
客观公正
评价人员应该保持客观公正的态度，不受个人情感、偏见和利益的影响，评价人员应该根据评价标准，对组织的各项活动、制度、流程等进行全面、细致的审查和评估，确保评价结果的准确性和可靠性。
具体明确
评价评语应该具体明确，不能含糊不清、模棱两可，评价评语应该指出组织存在的问题和不足，并提出具体的改进建议和措施，评价评语应该具有可操作性，以便于组织进行改进和完善。
具有建设性
评价评语应该具有建设性，不能只是简单地指出问题和不足，而应该提出具体的改进建议和措施，帮助组织解决问题、提高管理水平，评价评语应该具有前瞻性，能够为组织的未来发展提供指导和支持。
语言规范
评价评语应该使用规范的语言，不能使用口语化、随意化的语言，评价评语应该具有准确性和简洁性，能够清晰地表达评价人员的意见和建议，评价评语应该避免使用过于复杂的句子和词汇，以便于阅读和理解。
及时反馈
评价评语应该及时反馈给组织，以便于组织进行改进和完善，评价人员应该与组织进行充分的沟通和交流，听取组织的意见和建议，共同探讨改进和完善的措施和方法。
跟踪验证
评价人员应该对组织的改进和完善情况进行跟踪验证，确保评价结果的有效性和可靠性，跟踪验证可以通过定期检查、抽样检查、问卷调查等方式进行，以便于及时发现问题并进行调整和改进。
做好合规性评价评语需要评价人员具备客观公正、具体明确、具有建设性、语言规范、及时反馈、跟踪验证等能力和素质，只有这样，才能为组织的持续改进和合规管理提供有力的支持和保障。
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