本文目录导读：
队伍概况
社区矫正队作为我国社区矫正工作的执行主体，承担着对刑满释放人员、缓刑人员、假释人员等特殊群体的监管、教育和帮助工作，近年来，在各级党委、政府的正确领导下，社区矫正队伍不断壮大，队伍建设取得了显著成效。
队伍建设
1、组织架构
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社区矫正队按照“条块结合、以块为主”的原则，设立市、县、乡（镇）三级社区矫正机构，形成上下联动、协调配合的工作格局，市、县两级设立社区矫正局，乡（镇）设立社区矫正工作站，配备专兼职社区矫正工作人员。
2、人员配备
社区矫正队工作人员主要包括社区矫正管理局工作人员、社区矫正工作站工作人员、社区矫正志愿者等，社区矫正管理局工作人员主要负责社区矫正工作的政策制定、规划、指导、协调和监督；社区矫正工作站工作人员主要负责社区矫正对象的日常管理、教育、帮扶和帮教工作；社区矫正志愿者主要负责协助社区矫正工作站开展相关工作。
3、业务培训
为提高社区矫正队伍的业务水平，各级社区矫正机构定期组织业务培训，内容包括社区矫正法律法规、心理学、教育学、社会学等，通过培训，使社区矫正队伍熟练掌握社区矫正工作技能，提高工作水平。
4、考核评价
建立健全社区矫正队伍考核评价体系，对工作人员的工作绩效、工作态度、工作能力等方面进行全面考核，考核结果作为工作人员评优评先、职务晋升的重要依据。
工作成效
1、依法监管，维护社会稳定
社区矫正队依法对社区矫正对象进行监管，确保其不脱管、不漏管，有效预防和减少了重新犯罪，近年来，社区矫正对象重新犯罪率逐年下降，有力维护了社会稳定。
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2、教育帮扶，促进回归社会
社区矫正队注重对社区矫正对象的教育帮扶，开展心理疏导、职业技能培训、法律知识教育等活动，帮助他们树立正确的人生观、价值观，提高就业能力，顺利回归社会。
3、社会参与，形成合力
社区矫正工作得到了社会各界广泛关注和积极参与，志愿者、企事业单位、社会组织等积极参与社区矫正工作，形成了全社会共同参与的良好氛围。
存在问题
1、人员配备不足，工作压力大
社区矫正队伍人员配备不足，工作任务繁重，部分工作人员工作压力大，影响工作效率。
2、业务水平有待提高
部分社区矫正工作人员业务水平有待提高，对社区矫正对象的心理辅导、教育帮扶等方面工作还需加强。
3、社会参与度不高
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虽然社区矫正工作得到了社会各界广泛关注，但社会参与度仍有待提高，特别是志愿者、企事业单位、社会组织等方面的参与度不高。
下一步工作计划
1、加强队伍建设，提高人员素质
加大社区矫正队伍人员配备力度，优化人员结构，提高队伍整体素质，加强对工作人员的培训，提高业务水平。
2、创新工作方法，提高工作成效
积极探索社区矫正工作新方法、新途径，提高工作成效，加强与相关部门、社会组织的合作，形成工作合力。
3、扩大社会参与，形成工作合力
广泛动员社会各界参与社区矫正工作，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。
社区矫正队将继续努力，不断提高队伍建设水平，为维护社会稳定、促进社区矫正对象顺利回归社会作出更大贡献。
标签： #社区矫正队建制汇报材料
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