本文目录导读：
在新时代的征程中，社区作为城市的基本单元，承载着人民群众生活的方方面面，为进一步加强社区治理，提升居民幸福感，我国各地社区积极开展报到工作，形成了一道亮丽的风景线，以下是我社区在报到工作中的实践与感悟。
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强化组织领导，构建报到工作体系
为切实加强社区报到工作，我社区成立了以社区党组织为核心，社区居委会、社区党支部、社区工作站等相关部门共同参与的报到工作领导小组，明确了工作目标、任务和责任分工，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
丰富报到形式，提升报到工作实效
1、开展党员志愿服务活动，组织党员志愿者深入社区，开展环境整治、关爱老人、扶贫帮困等志愿服务活动，切实解决居民的实际困难，如，定期开展“清洁家园”活动，组织党员和居民共同清理社区环境卫生；开展“关爱老人”活动，为孤寡老人提供生活照料、心理慰藉等服务。
2、拓展报到活动载体，利用社区活动中心、文化广场等场所，开展丰富多彩的文体活动，丰富居民的精神文化生活，如，定期举办广场舞比赛、书画展、亲子活动等，营造和谐温馨的社区氛围。
3、加强社区宣传教育，通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，广泛宣传报到工作的重要意义，提高居民对报到工作的认识和支持，充分利用社区宣传栏、微信群等平台，及时发布报到工作动态，扩大报到工作的影响力。
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创新报到机制，增强报到工作活力
1、实施报到积分制，对参与报到活动的党员和居民，根据活动参与度、服务时长、服务质量等因素，给予相应积分，积分可用于兑换生活用品、免费参加社区活动等，激发居民参与报到工作的积极性。
2、建立报到激励机制，对表现突出的报到活动和个人，给予表彰和奖励，营造良好的社会氛围，如，评选“最美志愿者”、“优秀报到个人”等，充分发挥榜样的示范作用。
3、推进报到工作与居民自治相结合，鼓励居民积极参与社区治理，将报到工作与居民自治相结合，共同打造和谐美好的家园，如，开展居民议事会，让居民参与到社区决策中来，共同解决社区问题。
加强队伍建设，提高报到工作水平
1、加强报到人员培训，定期组织报到人员参加业务培训，提高其服务能力和水平，如，邀请专业人士开展社区管理、心理咨询等方面的培训，提升报到人员的综合素质。
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2、建立报到人员激励机制，对表现优秀的报到人员，给予晋升、表彰等激励措施，激发其工作积极性，加强队伍管理，确保报到工作规范有序开展。
社区报到工作是我社区加强基层治理、提升居民幸福感的有效途径，在今后的工作中，我社区将继续深化报到工作，努力打造共建共治共享的社区治理格局，为建设和谐家园贡献力量。
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