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在我国，社区文化作为一种独特的文化现象，承载着丰富的历史底蕴和民族精神，它以社区为单位，以居民为主体，以文化活动为载体，形成了具有鲜明特色的文化氛围，在丰富多彩的社区文化中，也有一些元素并不属于社区文化，本文将揭秘这些不属于社区文化的元素，让读者对社区文化有更深入的了解。
不属于社区文化的元素
1、职场文化
职场文化主要是指企业在经营、管理、生产、服务等过程中形成的具有特定价值观念、行为规范、组织制度等方面的文化，与社区文化相比，职场文化具有以下特点：
（1）组织性：职场文化以企业为单位，具有明确的组织结构和组织制度。
（2）专业性：职场文化强调专业技能和业务能力，注重经济效益。
（3）竞争性：职场文化在激烈的市场竞争中，追求企业利益最大化。
2、校园文化
校园文化是指在校园环境中形成的具有教育、文化、学术、艺术等方面的文化，与社区文化相比，校园文化具有以下特点：
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（1）教育性：校园文化以培养学生综合素质为目标，注重知识传授和人格塑造。
（2）学术性：校园文化强调学术研究和创新，追求学术成果。
（3）多样性：校园文化涵盖文学、艺术、体育、科技等多个领域，具有丰富的表现形式。
3、宗教文化
宗教文化是指以宗教信仰为核心，形成的具有宗教观念、宗教仪式、宗教组织等方面的文化，与社区文化相比，宗教文化具有以下特点：
（1）信仰性：宗教文化强调对神灵的崇拜和信仰，追求精神寄托。
（2）封闭性：宗教文化具有一定的封闭性，对外界文化交流有限制。
（3）排他性：宗教文化在信仰上具有排他性，与其他宗教信仰相对立。
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不属于社区文化的原因
1、组织性质不同
社区文化以社区居民为主体，具有广泛的社会性和群众性；而职场文化、校园文化、宗教文化等则以特定组织为单位，具有明显的组织性质。
2、目标不同
社区文化旨在丰富居民的精神文化生活，增强社区凝聚力；而职场文化、校园文化、宗教文化等则分别以企业效益、人才培养、宗教信仰为目标。
3、表现形式不同
社区文化以社区活动、文艺演出、民俗节庆等形式表现；而职场文化、校园文化、宗教文化等则分别以企业管理、学术研究、宗教仪式等形式表现。
不属于社区文化的元素主要包括职场文化、校园文化和宗教文化，这些元素与社区文化在组织性质、目标、表现形式等方面存在较大差异，了解这些不属于社区文化的元素，有助于我们更好地认识和传承社区文化，推动社区文化繁荣发展。
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