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安全审计是保障企业安全、提高工作效率的重要环节，安全审计员在每次审计前需要提前通知劳工处，以确保审计工作的顺利进行，本文将详细介绍安全审计员的审计流程以及提前通知劳工处的时间要求。
安全审计员审计流程
1、确定审计目标
安全审计员在接到审计任务后，首先需要明确审计目标，审计目标包括但不限于：检查企业安全生产管理制度、操作规程的执行情况；评估企业安全生产风险；查找安全隐患；提出整改建议等。
2、制定审计计划
根据审计目标，安全审计员需要制定详细的审计计划，审计计划应包括审计范围、时间、人员、方法、预期成果等内容。
3、收集审计资料
安全审计员需要收集与企业安全生产相关的资料，如：安全生产规章制度、操作规程、安全生产培训记录、事故隐患排查记录、安全检查记录等。
4、实施现场审计
安全审计员按照审计计划，对企业现场进行实地审计，审计过程中，重点关注以下方面：
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（1）安全生产责任落实情况；
（2）安全生产管理制度、操作规程执行情况；
（3）安全生产设施设备运行情况；
（4）员工安全教育培训情况；
（5）事故隐患排查治理情况。
5、分析审计结果
安全审计员对收集到的审计资料和现场审计情况进行综合分析，找出存在的问题和不足。
6、提出整改建议
针对审计中发现的问题，安全审计员提出切实可行的整改建议，并跟踪整改落实情况。
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7、编制审计报告
安全审计员根据审计结果，编制审计报告，审计报告应包括审计过程、审计发现、整改建议、整改落实情况等内容。
提前通知劳工处的时间要求
根据相关法律法规，安全审计员在每次审计前应提前通知劳工处，具体通知时间如下：
1、审计前3个工作日，安全审计员应向劳工处提交审计计划，包括审计时间、地点、人员等信息。
2、审计前2个工作日，安全审计员应向劳工处提交审计资料清单，包括安全生产规章制度、操作规程、培训记录等。
3、审计当天，安全审计员应向劳工处报告审计进展情况，包括已审计的部门、存在的问题等。
4、审计结束后，安全审计员应向劳工处提交审计报告，并汇报整改落实情况。
安全审计员在每次审计前提前通知劳工处，有利于确保审计工作的顺利进行，同时也有利于加强企业与劳工处的沟通与协作，通过以上审计流程和时间要求的详细介绍，希望对广大企业和安全审计员有所帮助。
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