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多元复合型文化管理体制概述
多元复合型文化管理体制是指在全球化、信息化背景下，我国在文化管理领域采取的一种新型管理模式，这种体制以文化多样性为前提，以文化产业发展为核心，以政府引导、市场运作、社会参与为手段，形成政府、市场、社会三者相互协调、相互促进的文化管理格局。
多元复合型文化管理体制的特点
1、多元性：多元复合型文化管理体制强调文化多样性的保护与传承，鼓励不同地域、民族、文化之间的交流与融合。
2、复合性：该体制将政府、市场、社会等多元主体纳入文化管理体系，形成相互配合、相互制约的格局。
3、创新性：多元复合型文化管理体制注重创新，鼓励文化业态、文化产品、文化服务等方面的创新，推动文化产业发展。
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4、法制性：该体制强调依法行政，规范文化市场秩序，保障文化企业合法权益。
5、可持续性：多元复合型文化管理体制关注文化资源的合理利用与保护，实现文化产业的可持续发展。
多元复合型文化管理体制的实施路径
1、政府引导：政府应发挥主导作用，制定文化产业发展规划，优化文化市场环境，加大对文化产业的政策扶持力度。
2、市场运作：充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，鼓励文化企业创新，培育壮大文化市场主体。
3、社会参与：鼓励社会力量参与文化事业和文化产业，形成政府、市场、社会三者共同推进文化发展的格局。
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4、人才培养：加强文化人才队伍建设，培养具有国际视野、创新能力的高素质文化人才。
5、国际合作：积极参与国际文化交流与合作，推动中华文化“走出去”，提升我国文化软实力。
6、科技支撑：运用现代科技手段，提高文化管理效率，促进文化产业发展。
7、法制保障：完善文化法律法规体系，加强文化市场监管，维护文化市场秩序。
多元复合型文化管理体制的优势
1、提高文化管理效率：多元复合型文化管理体制有利于整合资源，提高文化管理效率。
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2、促进文化产业发展：该体制有助于培育壮大文化市场主体，推动文化产业发展。
3、保障文化多样性：多元复合型文化管理体制有利于保护与传承不同地域、民族、文化，促进文化多样性。
4、提升国家文化软实力：通过多元复合型文化管理体制，我国可以更好地展示中华文化魅力，提升国家文化软实力。
多元复合型文化管理体制是我国在全球化、信息化背景下的一种新型文化管理模式，通过政府引导、市场运作、社会参与等手段，实现文化产业的繁荣发展，为我国文化强国建设提供有力支撑。
标签： #多元复合型文化管理体制
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