本文目录导读：
工伤，是指劳动者在工作过程中因意外伤害或者职业病导致的身体伤害，随着我国经济的快速发展，各行业对劳动者的需求不断增加，工伤事故的发生也日益增多，本文将针对特定行业，探讨工伤界定标准及实际操作，以期为企业和劳动者提供有益的参考。
特定行业工伤界定标准
1、定义
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特定行业工伤，是指在特定行业从事劳动过程中，劳动者因工作原因遭受的伤害，这类伤害主要包括：意外伤害、职业病、工作相关疾病等。
2、界定标准
（1）意外伤害：劳动者在工作过程中，因不可预见、不可避免的因素导致的身体伤害，如：高空作业坠落、机械伤害、交通事故等。
（2）职业病：劳动者在特定行业长期接触某种有害物质或因素，导致身体出现职业病症状，如：尘肺病、噪声聋、苯中毒等。
（3）工作相关疾病：劳动者在工作过程中，因工作性质、工作环境等因素导致的疾病，如：颈椎病、肩周炎、腰肌劳损等。
3、证明材料
（1）意外伤害：提供事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。
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（2）职业病：提供职业健康检查报告、职业病诊断证明、病历等。
（3）工作相关疾病：提供病历、工作环境调查报告、同事证言等。
实际操作
1、事故报告
企业发生工伤事故后，应在第一时间向当地劳动保障部门报告，并配合调查。
2、调查取证
劳动保障部门接到报告后，将对事故进行调查取证，调查内容包括：事故原因、受伤情况、经济损失等。
3、诊断鉴定
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根据调查结果，劳动保障部门将委托医疗机构进行工伤诊断鉴定，鉴定结果为工伤的，将按相关规定给予赔偿。
4、赔偿处理
工伤认定后，企业应根据《工伤保险条例》的规定，为受伤职工支付医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。
5、预防措施
企业应加强安全生产管理，提高员工安全意识，从源头上预防工伤事故的发生。
特定行业工伤界定标准的制定与实际操作，对于保障劳动者权益、维护企业利益具有重要意义，企业和劳动者应充分了解工伤界定标准，提高安全生产意识，共同营造良好的工作环境。
标签： #特定行业如何界定
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