本文目录导读：
随着我国经济的快速发展，人力资源作为企业和社会发展的重要支柱，其管理水平的高低直接影响着企业的竞争力和社会的和谐稳定，为了更好地满足新时代人力资源管理的需求，江苏省人力资源系统数据中心应运而生，该中心以智慧赋能为核心，致力于打造高效的人力资源管理体系，为企业和政府提供全方位、多层次的服务。
中心简介
江苏省人力资源系统数据中心（以下简称“中心”）成立于2018年，是江苏省人力资源和社会保障厅直属的事业单位，中心以“服务社会、服务企业、服务人才”为宗旨，以“智慧赋能、创新驱动”为发展理念，以“高效、务实、创新”为工作作风，为企业和政府提供全方位的人力资源服务。
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中心职能
1、人力资源信息采集与发布：中心负责收集、整理、分析全省人力资源信息，定期发布人力资源市场供求状况、薪酬水平、人才流动等数据，为企业招聘、人才培养、薪酬管理等提供数据支持。
2、人力资源政策研究与咨询：中心深入研究国家和江苏省的人力资源政策，为企业提供政策解读、咨询和培训服务，帮助企业了解政策动态，把握政策机遇。
3、人才引进与交流：中心搭建人才引进与交流平台，为企业引进高层次人才提供政策支持和人才推荐服务，促进人才合理流动和优化配置。
4、人力资源服务外包：中心为企业提供人力资源服务外包，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，帮助企业降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。
5、人力资源信息化建设：中心推进人力资源信息化建设，为企业和政府提供信息化服务，提高人力资源管理的智能化水平。
中心特色
1、智慧赋能：中心以大数据、云计算、人工智能等先进技术为支撑，构建智慧人力资源管理体系，为企业提供个性化、精准化的人力资源服务。
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2、创新驱动：中心积极探索人力资源管理新模式，推动人力资源服务创新，为企业和社会创造更多价值。
3、全方位服务：中心涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系等多个领域，为企业提供全方位的人力资源服务。
4、专业团队：中心拥有一支高素质、专业化的服务团队，具备丰富的实践经验，为企业提供优质服务。
中心成果
自成立以来，中心已为众多企业提供人力资源服务，取得了显著成果，以下为部分成果展示：
1、成功引进高层次人才：中心为企业引进了数百名高层次人才，助力企业创新发展。
2、降低企业人力资源成本：中心为企业提供人力资源服务外包，帮助企业降低人力资源成本，提高管理效率。
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3、提升企业竞争力：中心帮助企业优化人力资源管理体系，提升企业核心竞争力。
4、促进人才流动：中心搭建人才引进与交流平台，促进人才合理流动和优化配置。
江苏省人力资源系统数据中心将继续秉承“智慧赋能、创新驱动”的发展理念，为企业和政府提供优质的人力资源服务，助力江苏经济社会发展。
标签： #江苏省人力资源系统数据中心
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