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在我国，社区专职工作者作为基层社会治理的重要力量，承担着为社区居民提供公共服务、维护社区稳定、推动社区发展等职责，社区专职工作者的编制和工资待遇究竟是怎样的呢？本文将为您详细解析。
社区专职工作者的编制
社区专职工作者是指由政府招聘，在社区居委会工作，为社区居民提供服务的专业人员，其编制分为正式编制和聘用编制两种。
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1、正式编制
正式编制的社区专职工作者通常是指通过公务员考试、事业单位招聘等渠道进入社区的，他们享有国家公务员或事业单位职工的待遇，享有稳定的收入和福利保障。
2、聘用编制
聘用编制的社区专职工作者是指通过社会招聘进入社区的，他们与社区居委会签订劳动合同，享有一定的工资待遇和福利保障，但相对于正式编制，福利待遇和稳定性略逊一筹。
社区专职工作者的工资待遇
社区专职工作者的工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。
1、基本工资
基本工资是社区专职工作者工资待遇的主要组成部分，通常按照国家规定或地方标准执行，不同地区的基本工资标准有所不同，但大致在3000-5000元之间。
2、岗位工资
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岗位工资是根据社区专职工作者所担任的岗位、工作年限、工作能力等因素确定的，岗位工资占工资总额的20%-30%。
3、绩效工资
绩效工资是社区专职工作者根据年度工作绩效、工作表现等因素确定的，绩效工资占工资总额的10%-20%。
4、津贴补贴
津贴补贴包括交通补贴、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴等，根据社区专职工作者所在地区和工作性质有所不同。
社区专职工作者还享有以下福利待遇：
1、社会保险
社区专职工作者享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。
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2、住房公积金
正式编制的社区专职工作者享有住房公积金待遇，聘用编制的社区专职工作者可根据实际情况申请。
3、休假制度
社区专职工作者享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假制度。
4、培训进修
社区专职工作者享有参加各类培训、进修的机会，提高自身素质。
社区专职工作者在我国基层社会治理中发挥着重要作用，虽然其工资待遇相较于其他职业略低，但作为一名社区工作者，能够为社区居民提供优质服务，实现自身价值，具有较高的社会地位和荣誉感，随着我国基层治理体系的不断完善，社区专职工作者的工资待遇和社会地位有望得到进一步提升。
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