本文目录导读：
会议概况
会议时间：2021年X月X日
会议地点：社区会议室
参会人员：社区党支部书记、居委会主任、副主任、各小区党支部书记、居委会主任、社区工作人员及部分党员代表
会议主题：商议社区后备干部人选
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会议议程
1、社区党支部书记发言，对社区后备干部选拔工作的重要性和必要性进行阐述；
2、各小区党支部书记、居委会主任分别推荐后备干部人选；
3、社区工作人员对后备干部人选进行初步筛选；
4、党员代表对后备干部人选进行民主评议；
5、会议总结，确定社区后备干部人选。
会议记录
1、社区党支部书记发言
社区党支部书记在会上强调，选拔后备干部是社区建设的重要环节，对于提高社区工作水平、推动社区发展具有重要意义，他要求各小区党支部书记、居委会主任要高度重视，认真推荐优秀人才。
2、各小区党支部书记、居委会主任推荐后备干部人选
（1）小区一：党支部书记推荐王某某，居委会主任推荐李某某；
（2）小区二：党支部书记推荐张某某，居委会主任推荐赵某某；
（3）小区三：党支部书记推荐刘某某，居委会主任推荐陈某某；
（4）小区四：党支部书记推荐周某某，居委会主任推荐吴某某。
3、社区工作人员对后备干部人选进行初步筛选
根据各小区推荐的后备干部人选，社区工作人员从政治素质、业务能力、群众基础等方面进行初步筛选，确定以下候选人：
（1）王某某：政治素质过硬，工作认真负责，具有较强的组织协调能力；
（2）李某某：热心社区工作，善于沟通，具有较强的群众工作能力；
（3）张某某：业务能力强，工作成绩突出，具备一定的管理经验；
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（4）赵某某：具有较强的团队协作精神，善于发挥团队优势；
（5）刘某某：具有较强的学习能力，关注社区发展，积极为社区献言献策；
（6）陈某某：热心公益事业，关爱弱势群体，具有较强的社会责任感；
（7）周某某：善于创新，敢于担当，具有较强的执行力；
（8）吴某某：工作作风扎实，廉洁自律，具有较强的群众满意度。
4、党员代表对后备干部人选进行民主评议
党员代表们对初步筛选出的后备干部人选进行民主评议，重点从以下方面进行评价：
（1）政治素质：是否拥护党的基本路线、方针政策，是否有坚定的共产主义信仰；
（2）业务能力：是否具备较强的组织协调能力、群众工作能力、业务能力；
（3）群众基础：是否关心群众疾苦，是否能够得到群众的信任和支持；
（4）廉洁自律：是否廉洁奉公，是否能够做到清正廉洁；
（5）工作作风：是否扎实肯干，是否能够担当作为。
经过评议，党员代表们一致认为以上候选人具备较高的综合素质，符合社区后备干部选拔条件。
5、会议总结，确定社区后备干部人选
社区党支部书记在会议总结中指出，此次后备干部选拔工作充分体现了民主、公开、公正的原则，经过各环节的严格筛选，最终确定以下同志为社区后备干部：
（1）王某某；
（2）李某某；
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（3）张某某；
（4）赵某某；
（5）刘某某；
（6）陈某某；
（7）周某某；
（8）吴某某。
会议分析
本次会议在社区后备干部选拔过程中，充分体现了民主、公开、公正的原则，确保了选拔工作的顺利进行，以下是会议分析：
1、加强了对后备干部选拔工作的重视，社区党支部书记在会上强调选拔后备干部的重要性，为各小区党支部书记、居委会主任提供了明确的工作方向。
2、优化了选拔程序，通过初步筛选、民主评议等环节，确保了选拔工作的科学性和公正性。
3、提高了后备干部选拔的透明度，各小区党支部书记、居委会主任推荐的后备干部人选，均经过党员代表民主评议，确保了选拔过程的公开透明。
4、为社区发展储备了优秀人才，通过选拔，为社区发展储备了一批政治素质过硬、业务能力突出、群众基础良好的后备干部。
会议启示
1、社区后备干部选拔工作要始终坚持党的领导，确保选拔工作的正确方向。
2、选拔程序要科学合理，充分体现民主、公开、公正的原则。
3、加强对后备干部的培养，提高其综合素质，使其更好地服务于社区发展。
4、建立健全后备干部选拔、培养、使用的长效机制，为社区发展提供源源不断的人才支持。
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