本文目录导读：
数据治理岗位职责概述
数据治理是企业信息化建设的重要组成部分，旨在确保企业数据的质量、安全、合规和高效利用，数据治理岗位职责主要包括以下几个方面：
1、制定数据治理战略与规划
数据治理岗位人员需要结合企业发展战略，制定数据治理战略与规划，明确数据治理的目标、范围、方法、工具等，为数据治理工作提供指导。
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2、数据质量与安全管理
数据治理岗位人员负责监督和指导企业内部数据质量与安全管理，确保数据质量符合国家相关法律法规和行业标准，防范数据泄露、篡改等风险。
3、数据标准制定与实施
数据治理岗位人员负责制定企业内部数据标准，包括数据模型、数据格式、数据字典等，确保企业内部数据的一致性和可交换性。
4、数据治理流程优化
数据治理岗位人员负责梳理企业内部数据治理流程，识别流程中的瓶颈和问题，提出优化方案，提高数据治理效率。
5、数据治理工具与技术支持
数据治理岗位人员负责评估、选择和实施数据治理工具，为数据治理工作提供技术支持，提高数据治理工作的自动化和智能化水平。
6、数据治理团队建设与培训
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数据治理岗位人员负责团队建设，选拔和培养数据治理人才，组织开展数据治理培训，提高团队整体素质。
7、数据治理成果评估与反馈
数据治理岗位人员负责对数据治理成果进行评估，收集相关数据，分析数据治理工作的效果，为持续改进提供依据。
具体岗位职责及要求
1、数据治理岗位人员应具备以下基本要求：
（1）具备扎实的计算机、信息管理、统计学等相关专业背景；
（2）熟悉国家相关法律法规和行业标准，了解数据治理相关理论知识；
（3）具备良好的沟通、协调、组织能力和团队协作精神；
（4）熟练掌握数据治理工具和技术，如数据质量管理工具、数据仓库、大数据技术等。
2、数据治理岗位具体职责如下：
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（1）制定数据治理战略与规划，明确数据治理目标、范围、方法等；
（2）负责企业内部数据质量与安全管理，制定相关制度、流程，监督执行情况；
（3）制定数据标准，包括数据模型、数据格式、数据字典等，确保数据一致性；
（4）梳理数据治理流程，识别瓶颈和问题，提出优化方案，提高数据治理效率；
（5）评估、选择和实施数据治理工具，为数据治理工作提供技术支持；
（6）组织开展数据治理培训，提高团队整体素质；
（7）评估数据治理成果，收集相关数据，分析效果，为持续改进提供依据。
数据治理岗位职责涵盖数据治理的各个方面，要求岗位人员具备丰富的专业知识和实践经验，以保障企业数据的质量、安全、合规和高效利用。
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