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合规，作为现代企业管理的重要组成部分，已经成为企业稳健发展的重要基石，合规这一概念究竟是在哪一年提出的呢？本文将带您追溯合规概念的起源，并探讨其在我国的发展历程。
合规概念的起源
1、国际合规的兴起
合规这一概念最早起源于20世纪90年代的西方国家，特别是在金融、证券、法律等领域，当时，随着全球金融市场的一体化，各国政府为了维护市场秩序，保障投资者利益，开始加强对金融机构的监管，为了应对日益严格的监管要求，金融机构开始关注合规问题，并逐步形成了合规管理体系。
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2、合规概念的最早出处
关于合规概念的最早出处，目前尚无确切记载，但根据现有资料，可以推测其起源于西方国家，在20世纪90年代，美国、英国等国家的金融机构开始关注合规问题，并逐步形成了合规管理体系，在此背景下，合规这一概念逐渐被提出并得到广泛应用。
合规概念在我国的发展
1、合规理念的引入
在我国，合规理念最早可以追溯到20世纪90年代末，当时，随着我国金融市场对外开放的步伐加快，国际合规理念开始传入我国，我国金融机构在引进外资、参与国际竞争的过程中，逐渐认识到合规的重要性，开始关注并研究合规体系。
2、合规法律法规的完善
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为了推动合规理念在我国的发展，我国政府及相关部门开始加强合规法律法规的制定和完善，2006年，我国颁布了《中华人民共和国证券法》，其中明确了证券公司应当建立健全合规管理体系，此后，我国陆续出台了一系列与合规相关的法律法规，如《银行业监督管理法》、《保险法》等。
3、合规体系的建立
在我国，合规体系的建立是一个渐进的过程，起初，合规工作主要在金融、证券、法律等领域展开，随着合规理念的深入人心，越来越多的企业开始关注并建立自己的合规体系，我国企业合规体系已涵盖了企业治理、内部控制、风险管理等多个方面。
4、合规文化的培育
合规文化的培育是合规体系建设的重要组成部分，在我国，合规文化的培育主要通过以下几个方面进行：
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（1）加强合规教育：通过举办培训班、研讨会等形式，提高企业员工对合规的认识和重视程度。
（2）树立合规典型：宣传合规先进事迹，营造良好的合规氛围。
（3）完善激励机制：对合规表现突出的企业及个人给予奖励，激发企业合规积极性。
合规这一概念自20世纪90年代兴起以来，在我国得到了迅速发展，从合规理念的引入到合规法律法规的完善，再到合规体系的建立和合规文化的培育，我国企业合规建设取得了显著成果，合规之路任重道远，企业还需不断加强合规体系建设，提高合规意识，以应对日益复杂的国内外市场环境。
标签： #合规概念哪一年提出
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