本文目录导读：
总则
为加强企业数据采集与治理工作，确保数据质量，保障企业数据安全，提高数据利用率，特制定本制度。
数据采集原则
1、合法合规：严格遵守国家法律法规，尊重个人隐私，不得非法采集他人数据。
2、实用性：采集的数据应与企业业务发展需求相匹配，避免盲目采集。
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3、可控性：数据采集过程中，应确保数据来源、采集方法、存储等环节的可控性。
4、可扩展性：数据采集制度应具备一定的可扩展性，以适应企业业务发展需求。
数据采集范围
1、企业内部数据：包括企业员工、财务、生产、销售、采购、研发等各部门的数据。
2、外部数据：包括市场调研数据、行业数据、竞争对手数据等。
3、社交媒体数据：包括企业官方账号、粉丝互动、评论等内容。
4、政府公开数据：包括政策法规、行业标准、统计数据等。
数据采集流程
1、数据需求分析：各部门根据业务需求，提出数据采集需求。
2、数据采集方案制定：数据管理部门根据需求分析，制定数据采集方案，包括数据来源、采集方法、数据质量要求等。
3、数据采集实施：按照方案，进行数据采集工作。
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4、数据清洗与整合：对采集到的数据进行清洗、去重、整合等处理。
5、数据存储与管理：将处理后的数据存储在指定数据库，并定期进行备份。
数据采集质量保证
1、数据质量评估：对采集到的数据进行质量评估，确保数据准确、完整、一致。
2、数据校验：对关键数据进行校验，确保数据真实性。
3、数据更新：定期对数据进行更新，确保数据时效性。
数据安全与隐私保护
1、数据安全：采取加密、访问控制等措施，确保数据安全。
2、隐私保护：对涉及个人隐私的数据，进行脱敏处理，避免泄露。
3、数据合规：遵守国家相关法律法规，确保数据合规。
数据治理
1、数据分类：根据数据特点，对数据进行分类，便于管理和使用。
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2、数据标准：制定数据标准，规范数据格式、命名、存储等。
3、数据生命周期管理：对数据从采集、存储、使用到销毁的全生命周期进行管理。
监督与考核
1、数据管理部门负责本制度的实施与监督。
2、各部门应积极配合数据管理部门的工作，确保数据采集与治理工作顺利进行。
3、对违反本制度的行为，将追究相关责任。
附则
1、本制度自发布之日起施行。
2、本制度由数据管理部门负责解释。
3、本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
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