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企业内部规定的合法性审查是企业合规经营的重要环节，有助于确保企业各项决策和行动符合法律法规的要求，本文将从企业内部规定合法性审查的流程、要点以及注意事项等方面进行详细解析，以帮助企业建立健全内部合规体系。
企业内部规定合法性审查流程
1、审查申请
（1）提出审查申请：企业内部各部门在制定或修改内部规定时，需向合规部门提出审查申请。
（2）审查申请材料：审查申请应包括内部规定的文本、起草说明、相关法律法规依据等。
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2、审查程序
（1）合规部门收到审查申请后，应进行初步审查，确认审查申请是否符合要求。
（2）合规部门组织内部或外部专家对内部规定进行合法性审查，包括但不限于以下内容：
①内部规定的制定是否符合法律法规的要求；
②内部规定的条款是否明确、具体、可操作；
③内部规定的制定程序是否合法；
④内部规定与其他法律法规、内部规定是否冲突。
（3）审查过程中，合规部门可与相关部门进行沟通，了解内部规定的制定背景和实际操作情况。
3、审查结论
（1）合规部门根据审查结果，出具审查意见书，明确内部规定的合法性。
（2）审查意见书应包括以下内容：
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①内部规定的合法性结论；
②合法性依据；
③存在的问题及改进建议。
4、审查反馈
（1）合规部门将审查意见书反馈给提出审查申请的部门。
（2）提出审查申请的部门根据审查意见书，对内部规定进行修改或完善。
5、审查备案
（1）内部规定经审查后，由合规部门进行备案。
（2）备案内容包括：内部规定文本、审查意见书、备案日期等。
企业内部规定合法性审查要点
1、审查法律法规依据：审查内部规定是否符合国家法律法规、行业规范等。
2、审查内部规定内容：审查内部规定条款是否明确、具体、可操作，是否存在模糊或矛盾之处。
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3、审查制定程序：审查内部规定的制定程序是否合法，是否符合企业内部规定制定程序的要求。
4、审查与其他规定的一致性：审查内部规定与其他法律法规、内部规定是否冲突。
5、审查内部规定执行效果：审查内部规定在实际执行过程中是否能够达到预期效果。
注意事项
1、提高审查效率：企业应建立健全内部规定合法性审查制度，明确审查流程和时限，提高审查效率。
2、加强沟通协调：审查过程中，合规部门应与相关部门保持密切沟通，确保审查意见的准确性。
3、完善内部规定：根据审查意见，及时修改和完善内部规定，提高内部规定的合规性。
4、强化合规意识：企业应加强员工合规意识培训，提高员工对内部规定的遵守程度。
5、定期审查：企业应定期对内部规定进行合法性审查，确保内部规定的合规性。
企业内部规定合法性审查是企业合规经营的重要环节，有助于提高企业合规管理水平，通过建立健全的审查流程、把握审查要点，企业可以确保内部规定的合法性，降低合规风险。
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