本文目录导读：
随着我国经济社会的发展，文化事业日益繁荣，文化体制改革不断深化，多元复合型文化管理体制应运而生，它以多元文化为基础，复合管理为手段，旨在构建和谐、繁荣、创新的文化发展格局，本文将从多元复合型文化管理体制的特点、创新与实践等方面进行探讨。
多元复合型文化管理体制的特点
1、多元性
多元性是多元复合型文化管理体制的核心特点，它强调尊重不同文化、不同民族、不同地域的特色，包容各种文化形态、文化传统和文化价值，在这种体制下，各类文化形态、文化产品、文化活动都得到了充分的发展空间。
2、复合性
图片来源于网络，如有侵权联系删除
复合性是指多元复合型文化管理体制在管理手段、管理机制、管理主体等方面的综合运用，它既包括政府主导、市场调节、社会参与等多元化管理手段，也包括政策引导、法规保障、服务支撑等多元化管理机制，以及政府、企业、社会组织、公民等多元化管理主体。
3、创新性
创新性是多元复合型文化管理体制的灵魂，它要求在文化管理体制、文化产品、文化服务等方面不断创新，以满足人民群众日益增长的精神文化需求，这种创新性体现在管理体制、管理手段、管理机制、管理主体等多个层面。
4、和谐性
和谐性是多元复合型文化管理体制的价值追求，它强调在尊重差异、包容多样、共建共享的基础上，实现文化事业与经济社会发展的和谐共生，促进社会公平正义，提升国家文化软实力。
多元复合型文化管理体制的创新与实践
1、创新管理体制
图片来源于网络，如有侵权联系删除
（1）完善政府文化管理职能，政府应转变职能，从直接管理转向宏观调控、政策引导和服务保障，充分发挥市场机制在文化资源配置中的基础性作用。
（2）构建多元化文化管理主体，鼓励社会组织、企业、公民等参与文化管理，形成政府、市场、社会多元共治的文化管理格局。
2、创新管理手段
（1）加强政策引导，通过制定文化产业发展政策、文化体制改革政策等，引导文化事业和文化产业健康发展。
（2）强化法规保障，完善文化法律法规体系，为文化事业发展提供法治保障。
（3）提升服务支撑，加强文化基础设施建设，提高文化服务质量和水平。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
3、创新管理机制
（1）建立文化产业发展基金，通过政府引导、社会资本参与，设立文化产业发展基金，支持文化产业项目。
（2）实施文化产业发展战略，明确文化产业发展方向，优化产业结构，提升文化产品竞争力。
（3）推进文化体制改革，深化文化体制改革，激发文化企事业单位活力，提高文化产业发展效益。
多元复合型文化管理体制是我国文化事业发展的必然选择，在创新与实践过程中，我们要充分认识其特点，不断完善管理体制、创新管理手段、优化管理机制，推动我国文化事业繁荣发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神动力。
标签： #多元复合型文化管理体制
评论列表