第一章 总则
第一条 为加强企业数据治理，确保数据质量和安全，提升企业核心竞争力，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。
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第二条 本制度适用于企业内部所有涉及数据采集、存储、处理、使用、共享、开放等环节的数据治理活动。
第三条 企业数据治理遵循以下原则：
（一）依法治理：遵守国家法律法规，确保数据治理活动合法合规。
（二）安全至上：确保数据安全，防止数据泄露、篡改、破坏等风险。
（三）质量优先：确保数据质量，提高数据可用性、准确性和一致性。
（四）协同发展：加强部门协作，实现数据共享和业务协同。
（五）持续改进：不断优化数据治理体系，提升数据治理能力。
第二章 数据治理组织架构
第四条 企业设立数据治理领导小组，负责统筹协调企业数据治理工作。
第五条 数据治理领导小组下设数据治理办公室，负责具体执行数据治理工作。
第六条 数据治理办公室主要职责：
（一）制定企业数据治理策略、规划和制度。
（二）组织开展数据治理培训、评估和监督。
（三）协调各部门数据治理工作，确保数据质量。
（四）推进数据共享和业务协同。
第三章 数据治理体系
第七条 企业数据治理体系包括以下内容：
（一）数据标准体系：制定企业数据标准，规范数据命名、编码、格式等。
（二）数据质量管理体系：建立数据质量评估、监控、改进机制。
（三）数据安全管理体系：制定数据安全策略，确保数据安全。
（四）数据共享和开放体系：推进数据共享，促进业务协同。
（五）数据生命周期管理：规范数据采集、存储、处理、使用、共享、开放等环节。
第四章 数据治理实施
第八条 数据治理实施包括以下步骤：
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（一）数据现状调研：全面了解企业数据现状，包括数据量、数据质量、数据安全等方面。
（二）制定数据治理方案：根据数据现状，制定数据治理策略、规划和制度。
（三）组织实施：按照数据治理方案，开展数据治理工作。
（四）评估与改进：定期评估数据治理效果，持续改进数据治理体系。
第五章 数据治理培训与考核
第九条 企业应定期组织开展数据治理培训，提高员工数据治理意识和能力。
第十条 数据治理考核纳入员工绩效考核体系，对在数据治理工作中表现突出的员工给予奖励。
第六章 附则
第十一条 本制度由企业数据治理领导小组负责解释。
第十二条 本制度自发布之日起施行。
第一章 总则
第一条 为加强企业数据治理，确保数据质量和安全，提升企业核心竞争力，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于企业内部所有涉及数据采集、存储、处理、使用、共享、开放等环节的数据治理活动。
第三条 企业数据治理遵循以下原则：
（一）依法治理：遵守国家法律法规，确保数据治理活动合法合规。
（二）安全至上：确保数据安全，防止数据泄露、篡改、破坏等风险。
（三）质量优先：确保数据质量，提高数据可用性、准确性和一致性。
（四）协同发展：加强部门协作，实现数据共享和业务协同。
（五）持续改进：不断优化数据治理体系，提升数据治理能力。
第二章 数据治理组织架构
第四条 企业设立数据治理领导小组，负责统筹协调企业数据治理工作。
第五条 数据治理领导小组下设数据治理办公室，负责具体执行数据治理工作。
第六条 数据治理办公室主要职责：
（一）制定企业数据治理策略、规划和制度。
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（二）组织开展数据治理培训、评估和监督。
（三）协调各部门数据治理工作，确保数据质量。
（四）推进数据共享和业务协同。
第三章 数据治理体系
第七条 企业数据治理体系包括以下内容：
（一）数据标准体系：制定企业数据标准，规范数据命名、编码、格式等。
（二）数据质量管理体系：建立数据质量评估、监控、改进机制。
（三）数据安全管理体系：制定数据安全策略，确保数据安全。
（四）数据共享和开放体系：推进数据共享，促进业务协同。
（五）数据生命周期管理：规范数据采集、存储、处理、使用、共享、开放等环节。
第四章 数据治理实施
第八条 数据治理实施包括以下步骤：
（一）数据现状调研：全面了解企业数据现状，包括数据量、数据质量、数据安全等方面。
（二）制定数据治理方案：根据数据现状，制定数据治理策略、规划和制度。
（三）组织实施：按照数据治理方案，开展数据治理工作。
（四）评估与改进：定期评估数据治理效果，持续改进数据治理体系。
第五章 数据治理培训与考核
第九条 企业应定期组织开展数据治理培训，提高员工数据治理意识和能力。
第十条 数据治理考核纳入员工绩效考核体系，对在数据治理工作中表现突出的员工给予奖励。
第六章 附则
第十一条 本制度由企业数据治理领导小组负责解释。
第十二条 本制度自发布之日起施行。
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