本文目录导读：
奖励条款概述
为激发员工参与成本优化工作的积极性，提高企业整体成本控制水平，特制定本奖励条款，本条款旨在鼓励全体员工积极献言献策，共同为企业降低成本、提高效益贡献力量。
奖励范围
1、适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员、销售人员等。
2、奖励对象为公司内部提出的、经审核通过的具有实际可行性的成本优化建议。
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奖励标准
1、成本降低效益：根据建议实施后实际降低的成本金额，按比例给予奖励。
2、创新性：建议的创新性越高，奖励金额越高。
3、可行性：建议的实施难度越小，奖励金额越高。
4、效果评估：根据建议实施后的实际效果，进行综合评估，给予相应的奖励。
奖励金额
1、成本降低效益奖励：根据实际降低的成本金额，按以下比例给予奖励：
（1）降低成本金额在1万元（含）以下的部分，奖励比例为1%。
（2）降低成本金额在1万元（不含）至5万元的部分，奖励比例为2%。
（3）降低成本金额在5万元（不含）至10万元的部分，奖励比例为3%。
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（4）降低成本金额在10万元（不含）以上的部分，奖励比例为5%。
2、创新性奖励：根据建议的创新性，给予额外奖励，最高不超过5000元。
3、可行性奖励：根据建议的实施难度，给予额外奖励，最高不超过5000元。
4、效果评估奖励：根据建议实施后的实际效果，给予额外奖励，最高不超过5000元。
奖励申请与审批
1、员工提出成本优化建议后，需填写《成本优化建议申报表》，并提交相关部门进行审核。
2、审核通过的建议，由相关部门负责人签署意见，报公司领导审批。
3、审批通过的建议，由财务部门按照奖励标准进行奖励发放。
奖励发放
1、奖励发放时间为每个季度末，具体时间由公司另行通知。
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2、奖励发放方式为现金或转账，具体方式由员工自行选择。
3、员工需在规定时间内领取奖励，逾期未领取的，视为自动放弃。
其他
1、本奖励条款自发布之日起实施，如遇特殊情况，由公司领导决定调整。
2、本奖励条款的解释权归公司所有。
通过以上奖励条款，旨在激发全体员工积极参与成本优化工作，共同为企业创造价值，让我们携手努力，为企业的发展贡献力量！
标签： #成本优化建议
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