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社区书记的特点
1、党性坚定：社区书记作为党组织在基层的代表，必须具备坚定的党性，始终与党中央保持高度一致，严守党的纪律，严于律己，以身作则。
2、服务意识强：社区书记要始终坚持以人民为中心的发展思想，关注民生，倾听民声，解决群众实际问题，切实提高社区居民的获得感、幸福感、安全感。
3、组织协调能力强：社区书记要具备较强的组织协调能力，能够有效地调动社区工作人员、志愿者、居民等各方力量，共同推进社区各项工作。
4、创新意识突出：面对社区治理的新形势、新任务，社区书记要勇于创新，积极探索适合本社区发展的工作方法，提高社区治理水平。
5、善于沟通：社区书记要具备良好的沟通能力，能够与居民、上级部门、企事业单位等各方建立良好关系，为社区发展创造有利条件。
6、持续学习：社区书记要不断学习新知识、新技能，提高自身素质，以适应新时代社区治理的需求。
社区书记的不足
1、理论水平有待提高：部分社区书记对党的理论、政策理解不够深入，导致在实际工作中难以把握正确方向。
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2、民主意识不足：部分社区书记在工作中过于强调个人权威，忽视民主集中制原则，影响社区治理效果。
3、工作作风不实：部分社区书记对工作不够认真负责，存在形式主义、官僚主义现象，影响社区形象。
4、缺乏创新精神：面对社区治理的新问题、新挑战，部分社区书记缺乏创新意识，难以提出切实可行的解决方案。
5、责任担当不够：部分社区书记对工作责任认识不足，面对困难和问题时，缺乏担当精神，导致问题难以得到有效解决。
6、与居民沟通不畅：部分社区书记与居民沟通不畅，不了解居民需求，难以形成共识，影响社区治理效果。
加强社区书记队伍建设
1、提高理论水平：加强社区书记党的理论、政策学习，提高政治素养，确保社区治理工作始终沿着正确方向前进。
2、强化民主意识：加强民主集中制教育，提高社区书记民主意识，尊重居民意愿，充分发挥居民自治作用。
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3、改进工作作风：加强作风建设，杜绝形式主义、官僚主义，切实提高社区治理工作实效。
4、培养创新精神：鼓励社区书记勇于创新，积极探索适合本社区发展的工作方法，提高社区治理水平。
5、增强责任担当：强化社区书记责任担当意识，对工作负责、对居民负责，切实解决居民实际问题。
6、提升沟通能力：加强社区书记与居民、上级部门、企事业单位等各方沟通，增进了解，形成共识，共同推动社区治理工作。
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