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为加强湖南省人力资源社会保障数据治理，提高数据质量和利用效率，确保数据安全，根据《湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法》，特制定本实施细则，本细则旨在明确数据治理的组织架构、职责分工、工作流程、保障措施等内容，为各级人力资源社会保障部门提供具体操作指南。
组织架构
1、成立湖南省人力资源社会保障数据治理工作领导小组，负责统筹协调全省数据治理工作。
2、各市州、县市区人力资源社会保障部门设立数据治理工作领导小组，负责本地区数据治理工作的组织实施。
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3、各业务部门设立数据治理工作小组，负责本部门数据治理工作的具体实施。
职责分工
1、省级人力资源社会保障部门：负责制定全省数据治理规划、标准和规范，组织协调跨部门数据治理工作，开展数据治理培训、考核和评估。
2、市州、县市区人力资源社会保障部门：负责贯彻落实省级数据治理规划、标准和规范，组织开展本地区数据治理工作，定期向上级部门汇报工作进展。
3、业务部门：负责制定本部门数据治理实施方案，组织实施数据治理工作，确保数据质量。
工作流程
1、数据采集：各部门按照统一规范，开展数据采集工作，确保数据来源的合法性、准确性、完整性。
2、数据存储：建立健全数据存储体系，确保数据安全、可靠、高效。
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3、数据清洗：对采集到的数据进行清洗，剔除错误、重复、无效数据，提高数据质量。
4、数据整合：对各部门、各业务系统的数据进行整合，实现数据共享、共用。
5、数据应用：充分利用数据资源，为政策制定、业务管理、公共服务等提供数据支撑。
6、数据安全：加强数据安全防护，确保数据不被非法获取、泄露、篡改。
保障措施
1、人力资源保障：各级人力资源社会保障部门要加大数据治理工作的人力投入，配备专业人才。
2、资金保障：各级财政要加大对数据治理工作的资金支持，确保工作顺利开展。
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3、技术保障：加强数据治理技术研发，提高数据治理工作效率。
4、监督考核：建立健全数据治理监督考核机制，对工作不力的单位和个人进行问责。
湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法实施细则的制定和实施，对于提高数据质量、保障数据安全、促进数据应用具有重要意义，各级人力资源社会保障部门要高度重视，认真贯彻落实，确保数据治理工作取得实效，要积极探索创新，不断提高数据治理水平，为湖南省人力资源社会保障事业发展提供有力支撑。
标签： #湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法
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