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我国某企业在合规经营方面暴露出一系列问题，引发了社会广泛关注，作为一名企业员工，我深感责任重大，对此事件进行了深刻反思，在此，我对自己在合规意识淡薄、对制度缺乏敬畏方面的问题进行检讨，并表达自我提升的决心。
合规意识淡薄的原因
1、缺乏对合规制度重要性的认识，在以往的工作中，我对合规制度的重要性认识不足，认为只要完成工作任务即可，对合规制度的学习和遵守不够重视。
2、缺乏对法律法规的了解，我对国家法律法规了解不够深入，对行业规范和内部制度掌握不足，导致在实际工作中出现违规行为。
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3、自我约束能力不足，在面对诱惑和压力时，我未能坚守合规底线，未能抵制不良风气，导致合规意识逐渐淡薄。
对制度缺乏敬畏的表现
1、对制度执行不力，在实际工作中，我有时会忽视制度的约束，认为某些规定过于繁琐，对制度执行不够严格。
2、对违规行为视而不见，在发现同事或下属存在违规行为时，我未能及时制止，甚至默许、纵容，导致违规行为蔓延。
3、对制度改进建议不重视，在参与制度修订时，我对改进建议的提出不够积极，认为制度已经很完善，无需过多改动。
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深刻反思与自我提升
1、提高认识，增强合规意识，我要深刻认识到合规制度对企业发展的重要性，自觉遵守国家法律法规和行业规范，树立正确的合规观念。
2、加强学习，提升自身素质，我要努力学习法律法规、行业规范和企业内部制度，提高自身合规素养，为企业的合规经营贡献力量。
3、严格自律，践行合规行为，我要在工作和生活中严格要求自己，自觉抵制违规行为，发挥模范带头作用。
4、积极参与制度改进，提升制度执行力，我要在参与制度修订时，积极提出改进建议，推动制度不断完善，确保制度得到有效执行。
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5、强化监督，勇于担当，我要在发现违规行为时，勇于制止并上报，发挥监督作用，共同维护企业合规经营环境。
合规意识淡薄、对制度缺乏敬畏是企业合规经营的大敌，我将以此事件为鉴，深刻反思自身问题，不断提升自身素质，为企业合规经营贡献自己的力量。
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