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自2003年临沂市社区矫正工作正式开展以来，经过近20年的发展，社区矫正队伍已成为我国司法行政系统的重要组成部分，本文将从临沂市社区矫正队伍的建制、发展历程、现状分析等方面进行探讨，以期为我国社区矫正队伍建设提供有益借鉴。
临沂市社区矫正队伍建设历程
1、初创阶段（2003-2006年）
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2003年，临沂市社区矫正工作正式起步，成立社区矫正工作领导小组，明确职责分工，制定了社区矫正工作实施方案，这一阶段，社区矫正队伍建设主要以培养一批熟悉社区矫正业务的骨干力量为主，建立健全了社区矫正工作制度。
2、发展阶段（2007-2012年）
随着社区矫正工作的深入推进，临沂市社区矫正队伍建设进入快速发展阶段，在此期间，市、县两级社区矫正机构逐步设立，形成了以社区矫正中心为核心，社区矫正工作站为补充的社区矫正工作网络，加强社区矫正队伍建设，提高社区矫正工作人员的业务素质。
3、规范阶段（2013-2018年）
为适应社区矫正工作的新形势、新要求，临沂市社区矫正队伍建设进入规范阶段，在此期间，加大了对社区矫正工作的投入，优化了社区矫正工作资源配置，强化了社区矫正队伍建设，加强了对社区矫正工作的监督考核，确保社区矫正工作依法、规范、有序开展。
4、提升阶段（2019年至今）
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近年来，临沂市社区矫正队伍建设进入提升阶段，在巩固已有成果的基础上，进一步深化社区矫正体制改革，加强社区矫正队伍建设，提升社区矫正工作水平，主要表现在以下几个方面：
（1）加强社区矫正队伍建设，提高队伍素质，通过开展教育培训、业务交流等活动，提升社区矫正工作人员的业务素质和执法水平。
（2）完善社区矫正工作机制，提高社区矫正工作质量，建立健全社区矫正工作制度，明确工作流程，确保社区矫正工作依法、规范、有序开展。
（3）加强社区矫正工作信息化建设，提高社区矫正工作效能，运用现代科技手段，提升社区矫正工作信息化水平，实现社区矫正工作动态管理。
临沂市社区矫正队伍建设现状分析
1、人员结构
截至2021年底，临沂市社区矫正队伍共有3000余人，市、县两级社区矫正机构工作人员1500余人，社区矫正工作站工作人员1500余人，在人员结构上，男性占比60%，女性占比40%；年龄结构上，30岁以下占比30%，30-40岁占比40%，40岁以上占比30%。
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2、业务素质
近年来，临沂市社区矫正队伍业务素质不断提高，通过开展教育培训、业务交流等活动，社区矫正工作人员的执法水平、业务能力得到了显著提升，目前，90%以上的社区矫正工作人员具备本科学历，40%以上具有法律专业背景。
3、工作成效
临沂市社区矫正工作取得了显著成效，近年来，社区矫正对象重新犯罪率逐年下降，社区服刑人员教育改造质量不断提高，在疫情防控、扫黑除恶等重大任务中，社区矫正队伍充分发挥了重要作用。
临沂市社区矫正队伍建设在近20年的发展历程中，取得了显著成绩，今后，临沂市社区矫正队伍将继续加强自身建设，不断提升工作水平，为维护社会和谐稳定作出更大贡献。
标签： #临沂市社区矫正队建制
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