本文目录导读：
会议时间
2023年9月15日
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会议地点
公司会议室
参会人员
1、主持人：张经理
2、记录人：李秘书
3、参会部门：法务部、人力资源部、财务部、市场部、研发部
会议议程
1、介绍本次会议的目的和意义
2、法务部汇报公司2023年第三季度法律法规合规性评价情况
3、各部门就合规性评价提出问题和建议
4、主持人总结会议，提出整改措施和下一步工作计划
1、主持人介绍了本次会议的目的和意义，强调合规性评价对公司发展的重要性，要求各部门高度重视，积极参与。
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2、法务部汇报了公司2023年第三季度法律法规合规性评价情况，主要内容包括：
（1）合规性评价范围：包括公司经营活动中涉及到的各类法律法规，如《公司法》、《合同法》、《劳动法》等。
（2）合规性评价方法：采用自查与外部审计相结合的方式，对各部门进行合规性检查。
（3）合规性评价结果：总体情况良好，但仍存在一些问题，如合同管理不规范、劳动用工存在风险等。
3、各部门就合规性评价提出问题和建议：
（1）人力资源部提出：在招聘过程中，应严格按照法律法规要求，规范招聘流程，降低用工风险。
（2）财务部提出：加强财务管理，确保公司财务状况合规，防范财务风险。
（3）市场部提出：在市场推广活动中，严格遵守广告法等相关法律法规，确保宣传内容真实、合法。
（4）研发部提出：加强知识产权保护，确保公司研发成果合法合规。
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4、主持人总结会议，提出以下整改措施和下一步工作计划：
（1）加强法律法规培训，提高员工法律意识，确保公司经营活动合规。
（2）完善内部管理制度，规范各部门工作流程，降低合规风险。
（3）针对存在的问题，制定整改方案，明确责任人和整改时限。
（4）定期开展合规性评价，确保公司持续合规。
会议结束
本次会议圆满结束，各部门将认真落实会议精神，加强法律法规合规性建设，为公司持续发展提供有力保障。
注：本纪要由李秘书整理，如有遗漏或错误，请及时指正。
标签： #法律法规合规性评价会议纪要
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