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社区书记作为基层组织的领导者，其工作成效直接关系到社区居民的幸福感和社会稳定，对社区书记的优缺点进行评价，对于选拔、培养和使用社区干部具有重要意义，本文将结合实际案例，探讨如何撰写社区书记优缺点评价，以期为相关工作提供参考。
撰写优缺点评价的技巧
1、客观公正
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在撰写社区书记优缺点评价时，应保持客观公正的态度，既要看到其优点，也要指出其不足，避免因个人情感或偏见而影响评价的准确性。
2、突出重点
在评价中，要突出社区书记在工作中的亮点和不足，避免泛泛而谈，可以从以下几个方面进行评价：
（1）政治素质：是否坚定理想信念，严守党的纪律，密切联系群众。
（2）工作能力：是否具备较强的组织协调、沟通协调、解决问题等能力。
（3）群众观念：是否关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。
（4）廉洁自律：是否严于律己，廉洁奉公，树立良好形象。
3、举例说明
在评价中，要结合具体事例进行说明，使评价更具说服力，以下为两个案例分析：
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案例一：优点
（1）政治素质：社区书记坚定理想信念，严守党的纪律，多次参加党的理论学习，提高自身政治素养。
（2）工作能力：社区书记具有较强的组织协调能力，成功组织了多次社区活动，提升了居民的幸福指数。
（3）群众观念：社区书记关心群众疾苦，积极为居民排忧解难，解决了多个民生问题。
（4）廉洁自律：社区书记严于律己，廉洁奉公，多次拒绝不正当利益。
案例二：缺点
（1）政治素质：社区书记在部分理论学习上存在不足，对党的政策理解不够深入。
（2）工作能力：社区书记在沟通协调方面存在一定欠缺，导致部分工作推进缓慢。
（3）群众观念：社区书记对部分居民的需求了解不够，未能及时解决居民反映的问题。
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（4）廉洁自律：社区书记在廉洁自律方面存在一定问题，曾因违规使用公款受到处分。
4、撰写格式
如“关于XXX社区书记的优缺点评价”。
（2）正文：首先概述社区书记的基本情况，然后分别从政治素质、工作能力、群众观念、廉洁自律等方面进行评价，最后总结评价。
（3）提出对社区书记今后工作的建议和期望。
撰写社区书记优缺点评价，要注重客观公正、突出重点、举例说明，并结合实际案例进行分析，通过科学、合理的评价，有助于选拔、培养和使用社区干部，为社区发展提供有力保障。
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