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随着我国市场经济的发展，企业合规性审查越来越受到关注，合规性审查旨在确保企业在经营活动中遵守相关法律法规、政策及内部规章制度，防范和降低法律风险，本文将从合规性审查的主要内容、实施要点等方面进行探讨。
1、法律法规审查
法律法规审查是合规性审查的基础，主要包括以下几个方面：
（1）企业设立及经营范围是否符合相关法律法规要求；
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（2）企业经营活动是否涉及法律法规禁止或限制的事项；
（3）企业是否遵守国家宏观调控政策，如税收、环保、安全生产等。
2、政策审查
政策审查关注企业是否符合国家及地方政府出台的政策要求，主要包括：
（1）产业政策：企业所属行业是否符合国家产业政策导向；
（2）区域政策：企业所在地是否符合区域发展规划和政策要求；
（3）行业政策：企业经营活动是否遵守行业规范和标准。
3、内部规章制度审查
内部规章制度审查关注企业内部管理制度是否健全，主要包括：
（1）组织架构：企业组织架构是否符合国家规定，是否具备独立法人资格；
（2）岗位职责：企业岗位职责是否明确，是否存在职责交叉或缺失；
（3）权限分配：企业内部权限分配是否合理，是否存在越权行为。
4、合同审查
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合同审查关注企业合同签订、履行、变更、解除等环节是否符合法律法规及政策要求，主要包括：
（1）合同主体资格：合同双方是否具备签订合同的资格；
（2）合同内容：合同内容是否合法、合规，是否存在违反法律法规的条款；
（3）合同履行：合同履行过程中是否存在违法违规行为。
5、财务审查
财务审查关注企业财务状况是否合规，主要包括：
（1）财务报表：企业财务报表是否真实、准确、完整；
（2）税务申报：企业是否按时足额申报纳税；
（3）资金管理：企业资金管理是否规范，是否存在违规操作。
6、人力资源审查
人力资源审查关注企业人力资源管理是否符合法律法规及政策要求，主要包括：
（1）劳动合同：企业劳动合同签订是否符合法律规定；
（2）工资福利：企业工资福利发放是否合规；
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（3）员工培训：企业员工培训是否符合国家规定。
合规性审查的实施要点
1、建立合规性审查制度
企业应建立健全合规性审查制度，明确审查范围、程序、责任等，确保合规性审查工作有序开展。
2、加强合规性审查队伍建设
企业应选拔具备专业知识和技能的人员担任合规性审查岗位，定期进行培训，提高审查人员的业务水平。
3、完善合规性审查流程
企业应明确合规性审查流程，确保审查工作全面、系统、高效。
4、强化合规性审查结果运用
企业应将合规性审查结果作为决策依据，对发现的问题及时整改，确保企业合规经营。
5、加强合规性审查与内部审计的协同
企业应加强合规性审查与内部审计的协同，形成合力，提高合规性审查效果。
企业合规性审查是企业防范法律风险、保障企业合法权益的重要手段，企业应高度重视合规性审查工作，从多个方面入手，确保企业合规经营。
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