本文目录导读：
随着市场经济的发展，企业面临的法律、法规、政策等合规风险日益增多，为加强企业合规管理，提高企业合规意识，防范合规风险，保障企业合法权益，特制定本管理办法。
适用范围
本管理办法适用于我国境内所有企业，包括各类企业法人、非法人组织。
合规性评价原则
1、全面性原则：企业合规性评价应涵盖企业经营管理、生产经营、人力资源、财务管理、环境保护等各个方面。
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2、客观性原则：企业合规性评价应遵循客观、公正、真实的原则，确保评价结果的准确性。
3、动态性原则：企业合规性评价应适应法律法规、政策的变化，不断调整评价内容和标准。
4、有效性原则：企业合规性评价应注重评价结果的实际应用，为企业合规管理提供有力支持。
1、法律法规遵守情况：评价企业是否遵守国家法律法规，是否存在违法行为。
2、内部管理制度建设：评价企业内部管理制度是否健全，是否有效执行。
3、风险防控体系：评价企业风险防控体系是否完善，风险防控措施是否有效。
4、人力资源管理：评价企业是否依法招聘、使用、管理员工，是否存在违法用工行为。
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5、财务管理：评价企业财务管理是否规范，是否存在财务造假、违规操作等行为。
6、环境保护：评价企业是否遵守环境保护法律法规，是否存在环境污染、资源浪费等行为。
7、社会责任履行：评价企业是否履行社会责任，是否存在损害消费者权益、破坏市场秩序等行为。
合规性评价程序
1、自我评估：企业应定期进行合规性自我评估，发现问题及时整改。
2、内部审计：企业内部审计部门应定期对企业合规性进行审计，发现问题及时报告。
3、外部审计：企业可委托具有资质的第三方机构对企业合规性进行审计。
4、评价结果反馈：企业应根据评价结果，制定整改措施，并跟踪整改效果。
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合规性评价结果应用
1、评价结果作为企业合规管理的重要依据，用于指导企业合规工作。
2、对合规性评价结果较差的企业，应加强监管，督促其整改。
3、对合规性评价结果良好的企业，可给予一定的政策支持。
附则
1、本管理办法由企业合规管理部门负责解释。
2、本管理办法自发布之日起施行。
通过本管理办法的实施，旨在构建全面风险防控体系，提高企业合规意识，降低合规风险，保障企业合法权益，促进企业健康发展。
标签： #合规性评价管理办法
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