本文目录导读：
社区矫正作为我国刑罚执行体系的重要组成部分，近年来得到了广泛关注，方城县社区矫正队作为一支专业化的社区矫正队伍，在社区矫正工作中发挥了重要作用，本文旨在分析方城县社区矫正队的建制管理模式，探讨其创新与实践，为我国社区矫正工作提供借鉴。
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方城县社区矫正队建制管理模式概述
1、组织架构
方城县社区矫正队实行“一套班子、两块牌子”的管理模式，即社区矫正办公室和司法所合署办公，社区矫正办公室负责社区矫正工作的规划、组织、协调和监督；司法所负责社区矫正工作的具体实施，组织架构包括：队长、副队长、社区矫正工作人员、社区矫正志愿者等。
2、工作职责
（1）对社区矫正对象进行日常管理，包括报到、教育、劳动、考核、奖惩等；
（2）对社区矫正对象进行心理疏导、法律援助、职业技能培训等帮扶工作；
（3）对社区矫正对象进行社区矫正档案管理、信息报送等工作；
（4）开展社区矫正宣传教育活动，提高社区居民对社区矫正工作的认识。
3、工作流程
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（1）接收社区矫正对象，进行入矫登记；
（2）制定社区矫正方案，明确矫正目标、措施、期限等；
（3）对社区矫正对象进行日常管理，确保其遵守社区矫正规定；
（4）对社区矫正对象进行心理疏导、法律援助、职业技能培训等帮扶工作；
（5）定期对社区矫正对象进行考核，评估矫正效果；
（6）对社区矫正对象进行解矫，做好档案整理和信息报送工作。
方城县社区矫正队建制管理模式创新与实践
1、创新社区矫正工作模式
（1）推行“互联网+”社区矫正模式，利用现代信息技术，实现社区矫正工作的智能化、便捷化；
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（2）建立社区矫正志愿者队伍，发挥社会力量，拓宽社区矫正工作渠道；
（3）开展社区矫正心理辅导，关注社区矫正对象的心理需求，提高社区矫正效果。
2、实践社区矫正工作成效
（1）社区矫正对象报到率、参与率、考核合格率等指标逐年提高；
（2）社区矫正对象重新犯罪率逐年下降，有效维护了社会和谐稳定；
（3）社区居民对社区矫正工作的认可度不断提高，社区矫正工作得到广泛支持。
方城县社区矫正队建制管理模式在实践中取得了显著成效，为我国社区矫正工作提供了有益借鉴，今后，应继续深化社区矫正工作改革，创新管理模式，提高社区矫正工作水平，为维护社会和谐稳定作出更大贡献。
标签： #方城县社区矫正队建制管理模式分析
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