本文目录导读：
为加强企业合规管理，提高企业合规水平，保障企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本合规性评价记录。
评价依据
1、《中华人民共和国公司法》
2、《中华人民共和国企业法》
3、《企业内部控制基本规范》
图片来源于网络，如有侵权联系删除
4、《企业合规管理指引》
5、企业内部管理制度及流程
1、公司治理结构
（1）公司治理结构完善，股东会、董事会、监事会等机构设置合理，职责明确。
（2）公司治理结构运行良好，股东会、董事会、监事会等机构能够依法行使职权，决策程序规范。
（3）公司治理结构透明度较高，信息披露及时、准确。
2、内部控制制度
（1）内部控制制度健全，覆盖企业经营管理全过程。
（2）内部控制制度执行到位，员工知晓并遵守相关制度。
（3）内部控制制度不断优化，适应企业发展和业务需求。
3、合规管理制度
（1）合规管理制度完善，明确合规管理职责和流程。
（2）合规管理制度执行有力，有效防范合规风险。
（3）合规管理制度持续改进，提升合规管理水平。
4、风险管理体系
（1）风险管理体系健全，识别、评估、控制风险能力较强。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
（2）风险管理体系执行到位，有效降低企业风险。
（3）风险管理体系不断优化，适应企业发展和业务需求。
5、人力资源管理
（1）人力资源管理规范，员工招聘、培训、考核、晋升等环节合规。
（2）员工合规意识较强，遵守国家法律法规和企业规章制度。
（3）人力资源管理制度持续改进，提升人力资源管理效率。
6、财务管理
（1）财务管理规范，会计核算、审计、税务等环节合规。
（2）财务管理制度执行到位，有效防范财务风险。
（3）财务管理水平不断提高，为企业发展提供有力保障。
7、采购与销售管理
（1）采购与销售管理规范，价格、质量、合同等环节合规。
（2）采购与销售管理制度执行到位，有效防范商业风险。
（3）采购与销售管理水平不断提高，提升企业竞争力。
评价结果
根据以上评价内容，企业合规性评价结果如下：
1、公司治理结构完善，运行良好。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
2、内部控制制度健全，执行到位。
3、合规管理制度完善，执行有力。
4、风险管理体系健全，有效防范风险。
5、人力资源管理规范，员工合规意识较强。
6、财务管理规范，有效防范财务风险。
7、采购与销售管理规范，有效防范商业风险。
改进措施
针对评价中发现的问题，企业将采取以下改进措施：
1、进一步完善公司治理结构，提升决策科学性。
2、加强内部控制制度建设，提高制度执行力。
3、优化合规管理制度，提升合规管理水平。
4、完善风险管理体系，降低企业风险。
5、加强人力资源管理，提升员工合规意识。
6、优化财务管理，防范财务风险。
7、优化采购与销售管理，提升企业竞争力。
通过本次合规性评价，企业进一步明确了合规管理的重要性，将以此为契机，全面提升企业合规水平，为企业持续健康发展提供有力保障。
标签： #合规性评价记录
评论列表