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在我国，村（社区）后备干部作为基层治理的重要力量，肩负着推动乡村振兴、社区和谐发展的重任，村（社区）后备干部属于什么编制类别？本文将从职责、待遇及发展前景等方面，为您一一揭晓。
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村（社区）后备干部的编制类别
村（社区）后备干部的编制类别主要分为以下几种：
1、行政编制：行政编制是指国家机关、事业单位、社会团体等组织中的正式工作人员，村（社区）后备干部若被正式录用，将享受国家公务员的待遇，具备一定的行政职权。
2、事业编制：事业编制是指事业单位中的工作人员，村（社区）后备干部若被事业单位录用，将享受事业单位的待遇，主要承担基层公共服务、社会管理等工作。
3、派遣编制：派遣编制是指国家机关、事业单位等组织派遣到基层单位工作的人员，村（社区）后备干部在担任派遣编制期间，享受派遣单位的待遇，主要承担基层治理、公共服务等工作。
4、社会组织编制：社会组织编制是指在社会团体、民办非企业单位等社会组织中工作的人员，村（社区）后备干部若被社会组织录用，将享受社会组织的待遇，主要承担基层治理、公共服务等工作。
村（社区）后备干部的职责
村（社区）后备干部的职责主要包括以下几个方面：
1、贯彻落实党的路线方针政策，维护党的团结和统一。
2、负责基层治理、公共服务、社会管理等工作，推动乡村振兴、社区和谐发展。
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3、组织开展群众工作，维护群众利益，化解矛盾纠纷。
4、培养和选拔优秀人才，为基层组织输送新鲜血液。
5、加强自身建设，提高政治素质和业务能力。
村（社区）后备干部的待遇
村（社区）后备干部的待遇根据其编制类别和所在地区有所不同，但大致包括以下几个方面：
1、工资待遇：村（社区）后备干部的工资待遇与所在地区的经济社会发展水平、编制类别等因素密切相关。
2、社会保险：村（社区）后备干部享受国家规定的各项社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3、住房公积金：村（社区）后备干部享受住房公积金政策，可按规定缴纳住房公积金。
4、休假待遇：村（社区）后备干部享受国家规定的休假待遇，如法定节假日、年休假、产假等。
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村（社区）后备干部的发展前景
村（社区）后备干部在我国基层治理体系中具有重要地位，其发展前景十分广阔，随着我国乡村振兴战略的深入推进，村（社区）后备干部将在以下几个方面发挥重要作用：
1、乡村振兴：村（社区）后备干部将成为推动乡村振兴的重要力量，为乡村发展提供人才支持。
2、社区治理：村（社区）后备干部将积极参与社区治理，提高社区治理水平。
3、党的建设：村（社区）后备干部将成为党的基层组织建设的重要力量，为党的事业发展贡献力量。
4、个人发展：村（社区）后备干部在基层工作中积累经验，提高自身能力，为今后的发展奠定坚实基础。
村（社区）后备干部在我国基层治理体系中具有重要地位，其编制类别、职责、待遇及发展前景等方面具有明显优势，作为基层治理的重要力量，村（社区）后备干部应不断提高自身素质，为推动乡村振兴、社区和谐发展贡献自己的力量。
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