本文目录导读：
栏，应清晰、准确地填写本次评价的具体项目或业务。“2023年度公司财务报告合规性评价表”、“项目A合同条款法律法规识别评价表”等，确保标题简洁明了，便于查阅和分类。
基本信息填写
1、单位名称：填写评价对象的单位名称，确保与实际单位名称一致。
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2、联系人：填写评价对象的联系人姓名、职务及联系方式，以便后续沟通。
3、评价日期：填写填写评价表的日期，应与评价周期相符。
4、评价依据：填写本次评价所依据的法律法规、规范性文件等。
法律法规识别
1、法律法规目录：根据评价对象的具体情况，列出相关的法律法规、规范性文件等。
2、识别依据：说明识别法律法规的依据，如政策解读、行业规定等。
3、识别结果：对法律法规进行识别，明确评价对象是否符合相关法律法规的要求。
合规性评价
1、合规性评价指标：根据法律法规的要求，设定合规性评价指标，如合法性、合理性、规范性等。
2、评价方法：说明评价方法，如查阅资料、现场检查、问卷调查等。
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3、评价结果：对评价对象进行合规性评价，明确评价对象在各项指标上的得分及总体合规情况。
存在问题及原因分析
1、存在问题：列举评价过程中发现的不合规问题，如违反法律法规、规章制度等。
2、原因分析：分析问题产生的原因，如制度不完善、执行不到位、员工素质等。
改进措施及建议
1、改进措施：针对存在的问题，提出具体的改进措施，如完善制度、加强培训、提高员工素质等。
2、建议措施：结合评价结果，提出对评价对象改进工作的建议，如加强监管、提高自律意识等。
1、总结评价过程：对评价过程进行简要总结，包括评价方法、评价结果等。
2、评价结论：根据评价结果，对评价对象的整体合规情况进行评价。
3、后续工作安排：针对评价结果，提出后续工作安排，如整改落实、跟踪检查等。
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注意事项：
1、确保评价过程客观、公正、真实，避免主观臆断。
2、评价结果应具有说服力，为改进工作提供有力依据。
3、注意评价表的格式规范，字迹清晰，便于查阅。
4、评价过程中，如有特殊情况，应及时向上级部门汇报。
5、评价结果应及时反馈给评价对象，促进其改进工作。
通过以上指南，希望对填写法律法规识别及合规性评价表有所帮助，在实际操作中，还需根据具体情况进行调整，确保评价工作的顺利进行。
标签： #法律法规识别及合规性评价表
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