本文目录导读：
背景及意义
随着我国经济的快速发展，企业刑事犯罪案件数量逐年上升，给企业和社会带来了严重的危害，为加强企业刑事合规建设，提高企业防范和应对刑事风险的能力，我国出台了《企业刑事合规协作暂行办法》（以下简称《办法》），该《办法》的出台，对于构建和谐共赢的法治环境具有重要意义。
1、明确企业刑事合规的定义
《办法》明确了企业刑事合规的定义，即企业依法经营、诚信经营，建立健全内部控制制度，加强员工教育培训，防范和遏制企业内部犯罪行为，维护国家利益、社会公共利益和股东权益。
2、规定企业刑事合规的协作机制
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《办法》明确了企业刑事合规的协作机制，包括政府、司法机关、企业和社会组织之间的协作，政府负责制定相关政策，引导企业加强刑事合规建设；司法机关负责依法打击企业刑事犯罪，为企业提供法律支持；企业建立健全刑事合规制度，加强内部管理；社会组织发挥监督作用，促进企业刑事合规建设。
3、建立企业刑事合规评估体系
《办法》要求企业建立健全刑事合规评估体系，定期对企业刑事合规状况进行评估，及时发现和纠正问题，评估体系应包括企业内部控制制度、员工教育培训、风险管理、合规文化建设等方面。
4、加强企业内部刑事合规管理
《办法》要求企业加强内部刑事合规管理，包括以下方面：
（1）建立健全内部控制制度，确保企业经营管理合法合规；
（2）加强员工教育培训，提高员工法律意识和合规意识；
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（3）建立健全风险管理机制，防范和化解企业内部犯罪风险；
（4）加强合规文化建设，营造良好的企业氛围。
5、建立企业刑事合规信息共享机制
《办法》要求建立企业刑事合规信息共享机制，实现政府、司法机关、企业和社会组织之间的信息共享，提高企业刑事合规建设水平。
实施与保障
1、政府层面
政府应加强政策引导，完善相关法律法规，为企业刑事合规建设提供有力支持，加强对企业刑事合规工作的监督，确保《办法》的贯彻落实。
2、司法机关层面
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司法机关应依法打击企业刑事犯罪，为企业提供法律支持，加强对企业刑事合规工作的指导，帮助企业提高刑事合规水平。
3、企业层面
企业应建立健全刑事合规制度，加强内部管理，提高员工法律意识和合规意识，积极参与政府、司法机关等组织的协作，共同推进企业刑事合规建设。
4、社会组织层面
社会组织应发挥监督作用，对企业刑事合规工作进行评估和监督，推动企业提高刑事合规水平。
《企业刑事合规协作暂行办法》的出台，对于加强企业刑事合规建设，构建和谐共赢的法治环境具有重要意义，各相关主体应共同努力，推动企业刑事合规工作取得实效。
标签： #企业刑事合规协作暂行办法
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