本文目录导读：
为进一步提升社区管理水平，优化社区服务，提高居民满意度，针对社区班子成员及个人存在的问题，制定以下整改方案及目标。
存在问题
1、组织领导方面：班子成员分工不明确，责任落实不到位，工作协调性较差。
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2、工作作风方面：部分班子成员存在官僚主义、形式主义倾向，对居民需求关注不够，服务意识不强。
3、业务能力方面：班子成员业务知识更新滞后，政策把握不准确，工作效率不高。
4、队伍建设方面：社区工作人员年龄结构不合理，年轻力量不足，业务能力有待提高。
5、沟通协调方面：与上级部门、居民、企事业单位等沟通协调不畅，影响社区工作顺利开展。
整改目标
1、组织领导方面：明确班子成员分工，落实责任，提高工作协调性。
2、工作作风方面：强化服务意识，改进工作作风，关注居民需求。
3、业务能力方面：加强业务知识学习，提高政策把握能力，提升工作效率。
4、队伍建设方面：优化人员结构，引进年轻力量，提高整体业务能力。
5、沟通协调方面：加强与上级部门、居民、企事业单位等沟通协调，确保社区工作顺利开展。
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整改措施
1、组织领导方面：
（1）明确班子成员分工，落实责任，确保各项工作有人抓、有人管。
（2）建立健全工作机制，加强工作协调，提高工作效率。
2、工作作风方面：
（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党性教育，提高政治觉悟。
（2）开展党风廉政建设，严明纪律，严肃查处违纪违规行为。
3、业务能力方面：
（1）组织班子成员参加业务培训，提升政策把握能力。
（2）鼓励班子成员参加各类学术交流活动，拓宽视野，提高业务水平。
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4、队伍建设方面：
（1）优化人员结构，引进年轻力量，充实社区工作队伍。
（2）加强对社区工作人员的培训和考核，提高整体业务能力。
5、沟通协调方面：
（1）加强与上级部门、居民、企事业单位等沟通协调，及时了解各方需求。
（2）建立健全信息报送制度，确保信息畅通，提高工作执行力。
通过以上整改措施，力争在短时间内解决社区班子成员及个人存在的问题，提升社区管理水平，优化社区服务，提高居民满意度，我们将以高度的责任感和使命感，全力以赴推动社区工作再上新台阶。
标签： #社区班子成员及个人存在的问题
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