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随着我国乡村战略的深入推进，村（社区）后备干部队伍的建设显得尤为重要，村（社区）后备干部作为基层治理的重要力量，肩负着推动乡村振兴、社区和谐发展的重任，村（社区）后备干部属于什么编制？他们的职责和成长之路又是怎样的呢？
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村（社区）后备干部编制
村（社区）后备干部编制属于基层公务员编制，这一编制的设立，旨在选拔一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才，充实到村（社区）基层干部队伍中，为乡村振兴、社区治理提供有力的人才保障。
村（社区）后备干部职责
1、政治引领：村（社区）后备干部要坚定政治信仰，积极宣传党的路线方针政策，引导群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、产业发展：村（社区）后备干部要立足本地实际，发挥自身优势，推动乡村产业振兴，带领群众增收致富。
3、社区治理：村（社区）后备干部要积极参与社区治理，维护社区和谐稳定，提升居民幸福感。
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4、群众服务：村（社区）后备干部要关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办实事、解难事。
5、党建工作：村（社区）后备干部要抓好党建工作，加强党组织建设，发挥党员先锋模范作用。
村（社区）后备干部成长之路
1、选拔与培训：村（社区）后备干部的选拔注重政治素质、业务能力和群众基础，选拔后，对他们进行有针对性的培训，提高综合素质。
2、实践锻炼：村（社区）后备干部在基层工作中，通过参与各类项目、活动，锻炼自己的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
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3、考核与晋升：村（社区）后备干部的考核以德才兼备、实绩突出为标准，表现优秀的后备干部将得到晋升，进一步发挥其作用。
4、交流与协作：村（社区）后备干部要加强与其他部门的交流与协作，形成工作合力，共同推动基层治理。
村（社区）后备干部作为基层治理的重要力量，肩负着推动乡村振兴、社区和谐发展的重任，他们的编制属于基层公务员编制，职责包括政治引领、产业发展、社区治理、群众服务和党建工作，通过选拔、培训、实践锻炼、考核晋升和交流协作等途径，村（社区）后备干部将成长为一名优秀的基层干部，为乡村振兴、社区治理贡献力量。
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