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随着我国农村经济的快速发展，乡村振兴战略的实施，村（社区）后备干部成为了新时代农村基层治理的重要力量，村（社区）后备干部属于什么编制？他们的职责是什么？又该如何成长？本文将围绕这些问题展开论述。
村（社区）后备干部的定义
村（社区）后备干部是指在村（社区）两级组织、集体经济组织中，具有较高政治素质、业务能力和道德品质，愿意为农村发展贡献力量的优秀人才，他们通常由村（社区）党组织、村委会（居委会）从本村（社区）的党员、团员、青年、妇女等群体中选拔产生。
村（社区）后备干部的编制
村（社区）后备干部的编制通常分为三种：事业编制、行政编制和聘用编制。
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1、事业编制：指由政府财政全额拨款的村（社区）后备干部，主要负责村（社区）公共服务、文化教育、医疗卫生等方面的工作。
2、行政编制：指由政府财政全额拨款的村（社区）后备干部，主要负责村（社区）行政事务、计划生育、社会治安等方面的工作。
3、聘用编制：指由村（社区）集体经济组织自筹资金，通过招聘、选拔等方式聘用的村（社区）后备干部，主要负责村（社区）经济事务、基础设施建设等方面的工作。
村（社区）后备干部的职责
1、政治引领：村（社区）后备干部要坚定理想信念，认真学习党的路线、方针、政策，发挥先锋模范作用，引领群众积极参与乡村振兴。
2、经济发展：村（社区）后备干部要发挥自身优势，推动村（社区）经济发展，带领群众增收致富。
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3、文化建设：村（社区）后备干部要注重农村文化建设，传承优秀传统文化，提升群众精神风貌。
4、社会治理：村（社区）后备干部要积极参与社会治理，维护社会稳定，化解矛盾纠纷。
5、党群服务：村（社区）后备干部要密切联系群众，了解群众需求，为群众办实事、解难事。
村（社区）后备干部的成长路径
1、加强政治理论学习：村（社区）后备干部要深入学习党的理论，提高政治觉悟，坚定理想信念。
2、提升业务能力：村（社区）后备干部要积极参加各类培训，提高自身业务水平，为乡村振兴提供有力支撑。
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3、增强实践能力：村（社区）后备干部要深入基层，了解群众需求，在实践中锻炼自己，提高解决实际问题的能力。
4、严守纪律规矩：村（社区）后备干部要严守党的纪律，自觉遵守法律法规，树立良好的形象。
5、积极参与竞争：村（社区）后备干部要积极参与各类选拔、考核，争取更大的发展空间。
村（社区）后备干部是新时代乡村振兴的关键力量，我们要关注他们的编制、职责和成长路径，为他们提供良好的发展环境，使他们为乡村振兴贡献更大的力量。
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