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近年来，随着我国经济体制改革的不断深入，中央企业在国民经济中的地位日益凸显，为加强中央企业合规管理，提升企业核心竞争力，国务院国资委发布了《中央企业合规管理指引（试行）》，通过学习该指引，我对中央企业合规管理的重点领域有了更深刻的认识，以下是我的一些心得体会。
合规管理的重要性
《中央企业合规管理指引（试行）》明确指出，合规管理是企业健康发展的基石，合规不仅关系到企业的声誉和利益，更关系到国家和社会的利益，在当前国际国内形势下，中央企业合规管理的重要性更加凸显，企业只有严格遵守法律法规，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
合规管理的重点领域
1、法规遵从
法规遵从是合规管理的首要任务，中央企业要严格遵守国家法律法规，确保经营活动合法合规，具体包括：合同签订、招投标、融资、采购、销售、研发、环保、税收、劳动用工等方面。
2、风险防控
风险防控是合规管理的核心内容，中央企业要建立健全风险防控体系，识别、评估、控制和监控各类风险，重点领域包括：市场风险、信用风险、操作风险、合规风险、信息安全风险等。
3、内部控制
内部控制是合规管理的保障，中央企业要建立健全内部控制体系，确保企业经营管理活动规范有序，重点领域包括：财务控制、资金管理、业务流程、人力资源管理、信息系统等。
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4、道德伦理
道德伦理是合规管理的基础，中央企业要树立正确的价值观，弘扬社会主义核心价值观，加强员工道德教育，营造良好的企业文化，重点领域包括：商业贿赂、利益冲突、商业秘密、知识产权等。
5、跨境合规
随着全球化进程的加快，中央企业在国际市场的地位不断提高，跨境合规是合规管理的重要内容，企业要关注国际法律法规、行业标准，加强国际合作，防范跨境风险。
合规管理的实施路径
1、加强组织领导
中央企业要成立合规管理委员会，明确合规管理职责，建立健全合规管理制度，确保合规管理工作落到实处。
2、完善制度体系
根据《中央企业合规管理指引（试行）》，结合企业实际，建立健全合规管理制度体系，涵盖法规遵从、风险防控、内部控制、道德伦理、跨境合规等方面。
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3、强化培训教育
加强员工合规培训，提高员工合规意识，确保员工在日常工作中学法、懂法、守法。
4、加强监督检查
建立健全合规监督检查机制，定期开展合规检查，及时发现和纠正违规行为。
5、建立激励约束机制
对合规表现良好的员工给予奖励，对违规行为进行严肃处理，形成正向激励和反向约束。
《中央企业合规管理指引（试行）》为我们提供了重要的指导，在今后的工作中，我们要认真学习、贯彻落实该指引，不断提升中央企业合规管理水平，为企业健康发展保驾护航。
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