本文目录导读：
总则
为加强社区矫正工作队伍建设，提高社区矫正工作质量，根据《中华人民共和国社区矫正法》及相关法律法规，结合实际工作需要，制定本制度。
组织架构
（一）社区矫正队设队长1名，副队长若干名，负责社区矫正工作的全面领导。
（二）社区矫正队下设办公室、教育矫正科、安置帮教科、信息管理科、警务保障科等科室。
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（三）各科室职责：
1、办公室：负责社区矫正队的日常行政管理、档案管理、信息报送等工作。
2、教育矫正科：负责社区矫正对象的矫正教育、心理咨询、技能培训等工作。
3、安置帮教科：负责社区矫正对象的就业指导、技能培训、家庭关爱等工作。
4、信息管理科：负责社区矫正信息系统的建设、维护和管理，确保信息数据准确、安全。
5、警务保障科：负责社区矫正工作的警务保障，包括安全防范、应急处置等工作。
人员配备
（一）社区矫正队人员应具备以下条件：
1、具有良好的政治素质、职业道德和职业操守；
2、具有相关专业知识和技能，熟悉社区矫正工作法律法规；
3、具有较强的组织协调能力和沟通能力；
4、身体健康，能够胜任社区矫正工作。
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（二）社区矫正队人员编制根据工作需要确定，实行岗位责任制。
工作职责
（一）贯彻落实国家社区矫正工作法律法规和政策，确保社区矫正工作依法、依规、依程序进行。
（二）制定社区矫正工作计划，组织实施社区矫正对象的矫正教育、心理咨询、技能培训等工作。
（三）对社区矫正对象进行日常监管，确保社区矫正对象遵守法律法规，预防重新犯罪。
（四）对社区矫正对象进行安置帮教，帮助其回归社会。
（五）加强与相关部门的沟通协作，形成社区矫正工作合力。
（六）定期开展社区矫正工作检查，确保工作质量。
工作流程
（一）社区矫正对象接收：社区矫正队接到社区矫正对象移交手续后，及时进行信息录入、档案建立等工作。
（二）社区矫正对象评估：对社区矫正对象进行风险评估，制定个性化矫正方案。
（三）社区矫正对象教育矫正：根据矫正方案，开展教育矫正、心理咨询、技能培训等工作。
（四）社区矫正对象监管：对社区矫正对象进行日常监管，确保其遵守法律法规。
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（五）社区矫正对象安置帮教：对社区矫正对象进行就业指导、技能培训、家庭关爱等工作。
（六）社区矫正对象考核：对社区矫正对象进行定期考核，根据考核结果调整矫正方案。
保障措施
（一）加强社区矫正队伍建设，提高队伍素质。
（二）完善社区矫正工作制度，确保工作规范化、制度化。
（三）加大经费投入，确保社区矫正工作顺利开展。
（四）加强与其他部门的沟通协作，形成社区矫正工作合力。
（五）建立健全激励机制，激发社区矫正队伍工作积极性。
附则
（一）本制度自发布之日起施行。
（二）本制度由社区矫正队负责解释。
（三）本制度如有未尽事宜，由社区矫正队根据实际情况予以补充和完善。
标签： #社区矫正队建制工作制度
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