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人力资源社会保障统计数据是反映我国人力资源社会保障事业发展状况的重要依据，为确保统计数据质量，规范数据采集、处理和发布，人力资源社会保障部制定了《人力资源和社会保障统计数据质量控制流程规范》，本文将从数据接收环节入手，详细阐述人力资源社会保障统计报表系统数据接收的流程及注意事项。
数据接收流程
1、数据报送
（1）数据来源：各级人力资源社会保障部门按照规定的时间和内容要求，将统计报表数据报送至上级部门。
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（2）报送方式：报送方式包括纸质报表、电子报表和在线报送。
（3）报送内容：报送内容包括统计报表、说明材料、数据源材料等。
2、数据审核
（1）审核机构：各级人力资源社会保障部门设立数据审核机构，负责对本级及下级报送的数据进行审核。
（2）审核内容：审核内容包括数据完整性、准确性、一致性、时效性等。
（3）审核方式：审核方式包括人工审核、自动审核和现场审核。
3、数据处理
（1）数据清洗：对审核通过的数据进行清洗，包括剔除异常值、纠正错误等。
（2）数据整理：对清洗后的数据进行整理，包括分类、汇总、计算等。
（3）数据入库：将整理后的数据导入人力资源社会保障统计报表系统。
4、数据发布
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（1）发布机构：各级人力资源社会保障部门负责本地区统计数据发布。
（2）发布内容：发布内容包括统计数据、分析报告、政策解读等。
（3）发布方式：发布方式包括新闻发布会、官方网站、新闻媒体等。
注意事项
1、数据报送
（1）报送数据应真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。
（2）报送数据应符合统计报表规定的时间和格式要求。
（3）报送数据应附上相关说明材料，以便于审核机构了解数据来源和背景。
2、数据审核
（1）审核机构应严格按照审核标准进行审核，确保数据质量。
（2）对审核中发现的问题，应及时与报送单位沟通，要求其整改。
（3）对重大问题，应及时上报上级部门。
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3、数据处理
（1）数据处理人员应具备一定的统计学知识和数据处理能力。
（2）数据处理过程中，应确保数据安全，防止数据泄露。
（3）数据处理完成后，应及时将数据导入系统，确保数据时效性。
4、数据发布
（1）发布统计数据应遵循公开、透明、及时的原则。
（2）发布统计数据应附上相关分析报告，便于公众了解数据背后的含义。
（3）发布统计数据应注重数据解读，帮助公众正确理解数据。
人力资源社会保障统计数据质量控制流程规范对确保统计数据质量具有重要意义，本文从数据接收环节入手，详细阐述了人力资源社会保障统计报表系统数据接收的流程及注意事项，各级人力资源社会保障部门应严格按照规范要求，加强数据质量控制，为我国人力资源社会保障事业发展提供有力支撑。
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