本文目录导读：
为加强湖南省人力资源社会保障数据治理，提高数据质量，保障数据安全，推动数据资源开发利用，根据《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，结合湖南省实际，制定本办法。
适用范围
本办法适用于湖南省行政区域内各级人力资源社会保障部门及其所属单位、企业、社会组织等，涉及人力资源社会保障数据采集、存储、处理、使用、共享、开放等全生命周期管理。
数据治理原则
（一）依法治理：严格遵守国家法律法规，确保数据治理工作合法合规。
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（二）安全可控：确保数据安全，防止数据泄露、篡改、损毁等风险。
（三）统筹规划：统筹规划人力资源社会保障数据资源，实现数据共享、开放。
（四）协同推进：加强部门间、上下级间的协同配合，形成工作合力。
（五）创新发展：积极推动数据治理技术创新，提高数据治理水平。
数据治理体系
（一）组织体系：建立健全数据治理组织架构，明确各部门职责，形成数据治理工作合力。
（二）制度体系：制定数据治理相关制度，明确数据采集、存储、处理、使用、共享、开放等环节的规范。
（三）技术体系：加强数据治理技术支撑，提升数据质量、安全、共享、开放等能力。
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（四）人才体系：培养一支具备数据治理能力的专业人才队伍。
数据治理实施
（一）数据采集：规范数据采集渠道，确保数据来源合法、准确、完整。
（二）数据存储：建立健全数据存储体系，确保数据安全、可靠、高效。
（三）数据处理：加强数据处理能力，提高数据处理质量、效率和准确性。
（四）数据使用：明确数据使用范围，规范数据使用流程，确保数据使用合法、合规。
（五）数据共享：建立健全数据共享机制，推动数据资源跨部门、跨地区、跨层级共享。
（六）数据开放：按照国家规定，逐步推进人力资源社会保障数据开放，促进数据资源开发利用。
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保障措施
（一）加强组织领导：各级人力资源社会保障部门要高度重视数据治理工作，明确责任分工，确保工作落实。
（二）加大资金投入：加大对数据治理工作的资金投入，支持数据治理体系建设、技术升级、人才培养等方面。
（三）强化监督检查：建立健全数据治理监督检查机制，对数据治理工作进行全面、全过程监督。
（四）加强宣传教育：广泛开展数据治理宣传教育，提高全社会数据治理意识。
附则
本办法自发布之日起施行，原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。
湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法的制定与实施，对于提高数据质量、保障数据安全、推动数据资源开发利用具有重要意义，各级人力资源社会保障部门要高度重视，认真贯彻落实，确保数据治理工作取得实效。
标签： #湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法
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