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村（社区）后备干部的定义
村（社区）后备干部是指在村（社区）基层组织中，经过选拔、培养，具备一定政治素质、业务能力和群众基础的年轻干部，他们将成为未来村（社区）基层组织的骨干力量，为推动村（社区）发展、服务群众、维护社会稳定发挥重要作用。
村（社区）后备干部的编制
村（社区）后备干部不属于国家公务员编制，而是属于村（社区）基层组织的非事业编制，他们主要在村（社区）基层组织中担任兼职或专职职务，协助村（社区）党组织、村委会（居委会）开展工作。
村（社区）后备干部的选拔标准
1、政治素质：具备坚定的共产主义信仰，拥护党的基本路线、方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
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2、业务能力：具备一定的文化素养，熟悉国家法律法规和村（社区）基层组织的业务知识，具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
3、群众基础：热心公益事业，关心群众疾苦，善于倾听群众意见，能够密切联系群众，为群众服务。
4、年龄和学历要求：一般要求年龄在35岁以下，具有大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件。
5、工作经验：具备一定的基层工作经验，熟悉村（社区）基层组织的实际情况，有较强的实际工作能力。
村（社区）后备干部的培养
1、培训：组织村（社区）后备干部参加各类培训班，提高他们的政治理论水平和业务能力。
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2、实践：安排村（社区）后备干部参与基层组织的各项工作，让他们在实践中锻炼成长。
3、指导：选派优秀干部担任村（社区）后备干部的导师，对他们进行一对一指导，帮助他们尽快成长。
4、考核：定期对村（社区）后备干部进行考核，了解他们的工作表现和成长情况，为选拔任用提供依据。
村（社区）后备干部的作用
1、传承：为村（社区）基层组织培养一支高素质的干部队伍，确保基层组织工作后继有人。
2、发展：推动村（社区）经济社会发展，提高群众生活水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
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3、维稳：协助村（社区）党组织、村委会（居委会）维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全。
4、服务：密切联系群众，了解群众需求，为群众提供优质服务，增进党群关系、干群关系。
村（社区）后备干部在村（社区）基层组织中具有重要的地位和作用，加强村（社区）后备干部的选拔、培养和使用，对于推动村（社区）发展、服务群众、维护社会稳定具有重要意义。
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