本文目录导读：
随着我国法治建设的不断深入，企业合规性评价已成为企业运营的重要环节，合规性评价旨在确保企业在经营活动中遵循国家法律法规、行业标准及内部规章制度，降低合规风险，提高企业核心竞争力，本文将从合规性评价的开展方式、实施策略等方面进行探讨，以期为我国企业提供有益的参考。
合规性评价的开展方式
1、制定合规性评价体系
企业应结合自身实际情况，建立健全合规性评价体系，该体系应包括法律法规、行业标准、内部规章制度等方面，确保评价的全面性、客观性和公正性。
2、开展合规性自查
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企业应定期开展合规性自查，对各项业务、产品、服务进行全面审查，确保符合法律法规及行业标准，自查过程中，可邀请第三方专业机构进行指导，提高自查质量。
3、开展合规性风险评估
企业应针对重点业务、产品、服务进行合规性风险评估，识别潜在风险，制定风险应对措施，风险评估可采取定量、定性相结合的方式，提高风险识别的准确性。
4、实施合规性培训与宣传
企业应定期开展合规性培训，提高员工的法律意识、合规意识，加大合规性宣传力度，营造良好的合规文化氛围。
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合规性评价的实施策略
1、建立合规性评价组织架构
企业应设立合规性评价领导小组，负责统筹协调合规性评价工作，领导小组下设合规性评价办公室，负责具体实施评价工作。
2、明确合规性评价责任
企业应明确各部门、岗位在合规性评价工作中的职责，确保评价工作落到实处，各部门、岗位应积极配合，共同推进合规性评价工作。
3、建立合规性评价激励机制
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企业应建立合规性评价激励机制，对在评价工作中表现突出的个人和部门给予奖励，激发员工参与合规性评价工作的积极性。
4、加强合规性评价结果运用
企业应将合规性评价结果与绩效考核、薪酬待遇等挂钩，确保评价结果得到有效运用，根据评价结果，及时调整企业战略、业务流程，提高企业合规水平。
合规性评价是企业运营的重要环节，对于降低合规风险、提高企业核心竞争力具有重要意义，企业应结合自身实际情况，制定合规性评价体系，采取有效措施，全面开展合规性评价工作，通过不断优化合规性评价体系，提高合规性评价质量，为企业发展保驾护航。
标签： #合规性评价如何开展
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