本文目录导读：
随着我国城市化进程的加快，建筑行业作为国民经济的重要支柱，其发展势头日益迅猛，在建筑工人实名制管理方面，传统方式存在着诸多弊端，如信息滞后、管理混乱等，为提升建筑行业管理水平，推进智慧城市建设，西藏自治区人民政府决定对建筑工人实名制管理平台进行升级迁移，本文将围绕西藏建筑工人实名制管理平台迁移规定展开论述。
迁移背景
1、政策要求
为贯彻落实《关于进一步推进建筑业企业转型升级的实施意见》，西藏自治区人民政府要求各地加大建筑工人实名制管理力度，确保建筑工人合法权益，提高建筑行业管理水平。
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2、传统方式弊端
（1）信息滞后：传统管理方式下，建筑工人信息更新不及时，导致统计数据不准确。
（2）管理混乱：缺乏统一的管理平台，各地、各项目之间存在信息孤岛，难以实现资源共享。
（3）安全隐患：部分建筑工人身份不明，存在用工风险。
迁移目标
1、提高管理效率：通过实名制管理平台，实现建筑工人信息实时更新、动态管理。
2、保障工人权益：确保建筑工人合法权益，促进公平竞争。
3、优化资源配置：实现建筑工人信息共享，提高资源配置效率。
4、推进智慧城市建设：为智慧城市建设提供有力支撑。
迁移规定
1、平台建设
（1）建设统一的管理平台，实现数据互联互通。
（2）采用云计算、大数据等技术，提高平台处理能力。
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（3）确保平台安全稳定运行，保障数据安全。
2、数据迁移
（1）对现有建筑工人信息进行梳理，确保数据准确性。
（2）将数据迁移至新平台，实现无缝对接。
（3）对迁移过程中出现的问题及时解决，确保数据完整。
3、系统功能
（1）实名认证：实现建筑工人身份认证，确保信息真实可靠。
（2）信息查询：提供建筑工人基本信息、用工记录、薪资待遇等查询功能。
（3）统计分析：对建筑工人信息进行统计分析，为政府决策提供依据。
（4）预警机制：对异常情况及时预警，提高管理效率。
4、宣传培训
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（1）加强政策宣传，提高各方对实名制管理的认识。
（2）开展培训活动，提高相关人员的业务水平。
（3）设立咨询服务，解决群众疑问。
实施步骤
1、制定实施方案：明确迁移目标、任务分工、时间节点等。
2、建设管理平台：完成平台建设，确保功能完善、安全可靠。
3、数据迁移：对现有数据进行梳理、迁移，确保数据完整。
4、系统试运行：进行系统试运行，发现问题并及时解决。
5、正式运行：平台正式运行，确保各项工作有序开展。
6、持续优化：根据实际情况，不断优化平台功能，提高管理效率。
西藏建筑工人实名制管理平台迁移是推进智慧城市建设的重要举措，通过此次迁移，将有效提高建筑行业管理水平，保障建筑工人合法权益，为我国建筑行业发展注入新的活力。
标签： #西藏建筑工人实名制管理平台迁移
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